Recrutement Laforet Immobilier

Négociateur·trice Immobilier H/F - Laforet Immobilier

  • Athis-Mons - 91
  • CDI
  • Laforet Immobilier
Publié le 10 septembre 2026
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Les missions du poste


Au sein de notre agence Laforêt Athis-Mons, riche de 25 ans d'histoire et d'une forte notoriété, votre
mission sera d'accompagner les projets des clients aussi bien en vente qu'en achat de biens immobiliers.

Au quotidien :
- Prospecter auprès des vendeurs sur notre secteur ;
- Développer et gérer un portefeuille de biens, mettre en place une stratégie de communication à partir des outils mis à disposition par l'agence ;
- Recevoir des acquéreurs, comprendre leur projet et clarifier leur profil financier ;
- Engager un processus de visites, négociations, et parvenir au compromis de vente ;
- Suivre le dossier durant le compromis de vente ;
- Nous proposons une formation maison et un accompagnement pour nos débutants.

Deux formats de statut sont possibles :
- Salarié Smic + prime de résultats
- freelance, un pourcentage élevé du CA

Type d'emploi : CDI ou freelance

Permis/certificat :
- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : Athis-Mons ou à proximité
- Horaires flexibles

Compétence demandée : aisance relationnelle, aptitude à l'orale et à l'écrit.

Avantages :
- Cadre agréable
- Équipe à taille humaine
- Accompagnement du coéquipier

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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