Electricien H/F - MAIRIE DE SAVIGNY SUR ORGE

Poste ouvert aux titulaires ou aux CDD.

Sous la responsabilité du chef d'équipe électricité, serrurerie et polyvalence, vous participez à l'entretien du patrimoine de la ville en réalisant des travaux d'électricité, ainsi que des travaux de maintenance et d'entretien (préventifs et curatifs) des installations.

MISSIONS / ACTIVITÉS :

· Entretenir ou modifier les installations électriques du patrimoine de la ville.

· Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment.

· Participer aux travaux d'installation des manifestations diverses.

· Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance.

· Renforcer ponctuellement les autres corps d'état de la régie bâtiment, procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents

Contraintes :

· Disponible pour travailler en soirées, week-ends, jours fériés sur planification d'astreintes ou d'évènements

· Participer aux astreintes techniques

PROFILS RECHERCHES :

- BEP ou CAP électricien

- Première expérience exigée

- Compétences en électricité : Habilitation B2V / BC / BR H0V

- Bonne maîtrise des techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels électriques

- Capacités rédactionnelles (fiche d'intervention)

- Capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers (mise en sécurité, remplacement du matériel...)

- Capacité à travailler en totale autonomie, dans le respect des délais impartis

- Permis B obligatoire

LES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE

• 36h hebdo, soit 30 jours + 2 jours de fractionnement
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
• CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :

• Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
• Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
• Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.