Gestionnaire de Paie Débutant H/F - KPMG
- Courbevoie - 92
- CDI
- Télétravail accepté
- KPMG
Les missions du poste
A propos de KPMG :
* Premier cabinet pluridisciplinaire en France
* Employeur préféré du secteur audit (selon le classement Universum Business 2026)
* Support aux 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
* Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement
Modalités de travail :
* Localisation : Tour Europlaza
* Type de contrat : CDI
* Date de début prévue : 01/10/2026
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A propos de l'équipe :
* Vous intégrerez la DRH KPMG Avocats constituée de 6 personnes et basée à la Tour Europlaza à la Défense.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
Vos challenges
En collaboration avec le Responsable Paie de KPMG Avocats, votre mission, en tant que Gestionnaire de Paie débutant F/H consiste à :
Paie :
* Récolte et codification des variables de paie ;
* Saisie, contrôle et ajustement des données en lien avec les dossiers des nouveaux entrants et la paie des collaborateurs ;
* Saisie et contrôle des saisies d'absences SS ;
* Rapprochements mensuels des fichiers virements ;
* Gestion des acomptes / saisies arrêts sur salaire ;
* Elaboration des soldes de tout compte (saisie, contrôle en paie, AED et documents de solde de tout compte) ;
* Gestion des cotisations mensuelles URSSAF, GARP et trimestrielles.
Administration du Personnel :
* Gestion des absences (maladie, maternité, paternité, AT, invalidité, mi-temps thérapeutique) ;
* Gestion de la subrogation et établissement des attestations (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers) ;
* Gestion des dossiers de prévoyance (suivi des longues maladies, constitution et suivi des règlements) ;
* Gestion des divers courriers de la population gérée (CSS, CPE temps partiel, etc.) ;
* Gestion des départs (courriers, préparation des STC, accompagnement des collaborateurs) ;
* Gestion des suspensions de contrat (congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques, création d'entreprises) ;
* Etablissement des courriers de réponse dans le respect des règles et de la loi ;
* Mise à jour des tableaux de bord récapitulatifs (PE, Départ, CPE, etc).
Vous interviendrez sur une population diversifiée : salariée et non salariée.
* Premier cabinet pluridisciplinaire en France
* Employeur préféré du secteur audit (selon le classement Universum Business 2026)
* Support aux 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
* Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement
Modalités de travail :
* Localisation : Tour Europlaza
* Type de contrat : CDI
* Date de début prévue : 01/10/2026
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A propos de l'équipe :
* Vous intégrerez la DRH KPMG Avocats constituée de 6 personnes et basée à la Tour Europlaza à la Défense.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
Vos challenges
En collaboration avec le Responsable Paie de KPMG Avocats, votre mission, en tant que Gestionnaire de Paie débutant F/H consiste à :
Paie :
* Récolte et codification des variables de paie ;
* Saisie, contrôle et ajustement des données en lien avec les dossiers des nouveaux entrants et la paie des collaborateurs ;
* Saisie et contrôle des saisies d'absences SS ;
* Rapprochements mensuels des fichiers virements ;
* Gestion des acomptes / saisies arrêts sur salaire ;
* Elaboration des soldes de tout compte (saisie, contrôle en paie, AED et documents de solde de tout compte) ;
* Gestion des cotisations mensuelles URSSAF, GARP et trimestrielles.
Administration du Personnel :
* Gestion des absences (maladie, maternité, paternité, AT, invalidité, mi-temps thérapeutique) ;
* Gestion de la subrogation et établissement des attestations (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers) ;
* Gestion des dossiers de prévoyance (suivi des longues maladies, constitution et suivi des règlements) ;
* Gestion des divers courriers de la population gérée (CSS, CPE temps partiel, etc.) ;
* Gestion des départs (courriers, préparation des STC, accompagnement des collaborateurs) ;
* Gestion des suspensions de contrat (congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques, création d'entreprises) ;
* Etablissement des courriers de réponse dans le respect des règles et de la loi ;
* Mise à jour des tableaux de bord récapitulatifs (PE, Départ, CPE, etc).
Vous interviendrez sur une population diversifiée : salariée et non salariée.
Le profil recherché
* Vous êtes titulaire d'une formation supérieure avec une spécialité en comptabilité/paie/ressources humaines et avez une première expérience d'un à deux ans sur ce type de fonction.
* Vous maîtrisez notamment les techniques de paie et disposez de bonnes connaissances sociales.
* Vous disposez d'un bon relationnel et savez faire preuve de rigueur et de discrétion, d'intégrité et d'autonomie.
* Vous êtes méthodique, avez le sens de la collaboration et envie de développer votre expertise Paie. Enfin vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et d'Excel en particulier.
* Vous maîtrisez notamment les techniques de paie et disposez de bonnes connaissances sociales.
* Vous disposez d'un bon relationnel et savez faire preuve de rigueur et de discrétion, d'intégrité et d'autonomie.
* Vous êtes méthodique, avez le sens de la collaboration et envie de développer votre expertise Paie. Enfin vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et d'Excel en particulier.