Conseiller Emploi Accompagné H/F - Centre ressources Trisomie 21
- Pau - 64
- CDD
- Centre ressources Trisomie 21
Les missions du poste
L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d'améliorer les parcours de vie, diversifier l'offre médico-sociale, et permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix et d'accéder aux dispositifs de droit commun.
L'ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le CRR est composé de 3 pôles d'expertises : Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé et d'un dispositif APPV cogéré sur chacun de ses territoires.
En complément de son activité médico-sociale, l'association construit dans le cadre de son nouveau projet stratégique un pôle innovation visant et à enrichir et développer de nouvelles pratiques, capitaliser sur les compétences/expertises. Ce pôle comprend le développement d'un organisme de formation "L'Atelier TransFormation".
Missions:
Le-la conseiller-ère en emploi accompagné assure des missions précises auprès des bénéficiaires selon les quatre phases qui caractérisent l'emploi accompagné et des missions transversales relatives au développement de l'emploi accompagné sur son territoire d'action.
Son objectif principal reste la mise en emploi directe du bénéficiaire, qu'elle que soit la phase du projet, et, à terme, son maintien en poste.
Il - elle s'assure de la levée des freins connexes à l'emploi en travaillant avec la personne et son environnement proche, les services internes de l'association s'il est suivi dans un de ses établissements, et les services de droit commun, en fonction des besoins des personnes (logement, santé, citoyenneté.) dans une approche d'accompagnement global.
Il-elle développe un réseau d'employeurs sur son territoire afin d'être force de proposition auprès des personnes accompagnées
Il-elle travaille en étroite collaboration avec la Coordination de la Plateforme d'Emploi Accompagné Handamos ! et l'ensemble des collaborateurs du service selon les besoins des bénéficiaires.
Profil Recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau 5
Expérience professionnelle souhaitée
Expérience de la relation aux entreprises, du conseil en Ressources Humaines.
Connaissance du secteur Emploi/Insertion/Handicap
Maîtrise de la démarche d'accompagnement vers l'emploi et en emploi, dans ses différentes étapes : diagnostic de situation, mise en place d'actions et évaluation de celles-ci
Sens de l'organisation, du relationnel, du travail en réseau,
Autonomie, créativité et innovation fortement appréciées.
Maîtrise des techniques de base de la bureautique et de l'informatique
Permis B obligatoire.
Statut:
1 poste de remplacement en CDD de 3 mois à 1 ETP
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, Permis B exigé
Candidature à envoyer à :
Armelle LOZACH Responsable territoriale et régionale Insertion professionnelle
****@****.**
L'ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le CRR est composé de 3 pôles d'expertises : Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé et d'un dispositif APPV cogéré sur chacun de ses territoires.
En complément de son activité médico-sociale, l'association construit dans le cadre de son nouveau projet stratégique un pôle innovation visant et à enrichir et développer de nouvelles pratiques, capitaliser sur les compétences/expertises. Ce pôle comprend le développement d'un organisme de formation "L'Atelier TransFormation".
Missions:
Le-la conseiller-ère en emploi accompagné assure des missions précises auprès des bénéficiaires selon les quatre phases qui caractérisent l'emploi accompagné et des missions transversales relatives au développement de l'emploi accompagné sur son territoire d'action.
Son objectif principal reste la mise en emploi directe du bénéficiaire, qu'elle que soit la phase du projet, et, à terme, son maintien en poste.
Il - elle s'assure de la levée des freins connexes à l'emploi en travaillant avec la personne et son environnement proche, les services internes de l'association s'il est suivi dans un de ses établissements, et les services de droit commun, en fonction des besoins des personnes (logement, santé, citoyenneté.) dans une approche d'accompagnement global.
Il-elle développe un réseau d'employeurs sur son territoire afin d'être force de proposition auprès des personnes accompagnées
Il-elle travaille en étroite collaboration avec la Coordination de la Plateforme d'Emploi Accompagné Handamos ! et l'ensemble des collaborateurs du service selon les besoins des bénéficiaires.
Profil Recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau 5
Expérience professionnelle souhaitée
Expérience de la relation aux entreprises, du conseil en Ressources Humaines.
Connaissance du secteur Emploi/Insertion/Handicap
Maîtrise de la démarche d'accompagnement vers l'emploi et en emploi, dans ses différentes étapes : diagnostic de situation, mise en place d'actions et évaluation de celles-ci
Sens de l'organisation, du relationnel, du travail en réseau,
Autonomie, créativité et innovation fortement appréciées.
Maîtrise des techniques de base de la bureautique et de l'informatique
Permis B obligatoire.
Statut:
1 poste de remplacement en CDD de 3 mois à 1 ETP
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, Permis B exigé
Candidature à envoyer à :
Armelle LOZACH Responsable territoriale et régionale Insertion professionnelle
****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés