Responsable Coordinateur Association Gérontologique H/F - France Travail
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Au sein de l'association gérontologique, vous aurez comme missions :
* Mettre en oeuvre la politique décidée par les instances de l'association gérontologie (CLIC)
*Développer une coopération avec tous les partenaires du CLIC (21 communes métropolitaines, conseil départemental, caisses de retraite, service d'aide à domicile, établissements pour personnes âgées, établissements sanitaires, représentants d'associations et d'usagers, ..)afin de connaitre leurs attentes et d'y répondre dans un souci de cohérence d'ensemble et d'en faire le relai.
*Proposer des orientations d'actions en lien avec les politiques sociales PA/PH
* Participer à l'évaluation quantitative et qualitative des réponses apportées aux personnes âgées et à leurs familles
Fonctions RH
* Diriger le fonctionnement quotidien du CLIC (management, organisation, suivi du travail , horaires, congés, évaluation, ...)
* Suivre le budget et les comptes en lien avec les secrétaires , préparer chaque année le budget prévisionnel , sous la responsabilité du trésorier de l'association
* mettre au point les outils de la gestion du CLIC et rédaction chaque année du rapport d'activité
- Suivi financier en lien avec la secrétaire,
- Suivi des actions de l'association
- Relai pour les partenaires externes,
- Reporting auprès du bureau de l'association
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - En encadrement-gestion personnel
Compétences: Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Superviser une équipe dans le secteur social
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Superviser une équipe dans le secteur social
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.