Chauffeur - Livreur Messagerie H/F - Quere Mikael
- Brest - 29
- CDI
- Quere Mikael
Les missions du poste
Nous recherchons trois chauffeurs / livreurs (H/F) sur Brest, en CDI temps plein pour de la messagerie rapide (Chronopost).
Tournée du matin. Travail 5 jours par semaine (jours à définir avec l'employeur).
Horaires :
- de 06h00 jusqu'à la fin de votre tournée en début d'après-midi
Vous aurez en charge de :
- Préparer le véhicule
- Charger les produits et colis dans le fourgon
- Livrer les colis
Le poste requiert :
- 1 an de permis B
- Rigueur
- Autonomie
- Réactivité et dynamisme
Une formation d'une semaine, au poste, sera assurée en interne.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles),Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Livrer une commande,Rigueur,Ponctualité,Relation client,Faire preuve de réactivité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Compétences: Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles),Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Livrer une commande,Rigueur,Ponctualité,Relation client,Faire preuve de réactivité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.