Assistant en Ressources Humaines - Paie H/F - Aapei Epanou
- Annecy - 74
- CDD
- Aapei Epanou
Les missions du poste
Poste à pourvoir dès que possible avec possible prolongation
Missions
Partie administrative RH
- suivre les dossiers du personnel (contrats, affiliation et radiation mutuelle, suivi médecine du travail, courriers divers.)
- traiter plusieurs aspects administratifs liés au RH
- rédiger les contrats de travail et avenants.
Partie Paie
- collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, indemnités.)
- assurer le traitement administratif des arrêts maladie (déclarations, suivi des indemnités journalières de la Sécurité sociale, subrogation)
- participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie
- contribuer aux déclarations sociales (DSN) et au suivi des cotisations
- appliquer les dispositions de la convention collective (CCN 66) en matière de rémunération : valeur du point, reprise d'ancienneté, primes conventionnelles
- tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs liés à la paie
- travailler en lien étroit avec le service comptabilité.
- Expérience en administration du personnel et paie, idéalement connaissance de IMAGO RH et GESSI paie
- À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
- Rigueur, organisation et discrétion
- Capacité de gérer plusieurs priorités avec méthode
- Expérience en administration du personnel et paie, idéalement connaissance de IMAGO RH et GESSI paie
- À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
- Rigueur, organisation et discrétion
- Capacité de gérer plusieurs priorités avec méthode
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.