Assistant·e Comptable et Administratif·ve H/F - Coordinat Agrobiologique Pays de Loire

La Coordination Agrobiologique des Pays de la Loire (CAB), réseau régional de l'agriculture biologique regroupant 10 salarié-es engagé-es, recrute un-e assistant-e financier-ère et administratif-ve dans le cadre d'un remplacement suite à un départ.

Dans le but de candidater: MERCI DE TRANSMETTRE IMPERATIVEMENT VOTRE LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL en postulant à cette offre.

Au sein d'une équipe associative investie, conviviale et militante, vous contribuerez au fonctionnement quotidien d'une structure qui accompagne les transitions agricoles et alimentaires en Pays de la Loire. Nous recherchons une personne à l'aise avec les chiffres, rigoureuse et organisée, mais aussi sensible au travail collectif, à la vie associative et aux valeurs portées par l'agriculture biologique.

Vos missions :
Sous la responsabilité du coordinateur régional, vous assurez le bon fonctionnement comptable et financier et administratif de l'association.

Gestion comptable et financière :
Suivi de la comptabilité générale et analytique de l'association (saisie comptable, trésorerie, préparation de la clôture, suivi budgétaire, coût de journée, etc.)
Réalisation des bilans financiers liés aux conventions de subvention
Suivi commercial des prestations (facturation, règlements et relances)
Gestion comptable pour deux structures partenaires

Appui ressources humaines :
Réalisation des bulletins de paie et déclarations associées
Suivi des congés, notes de frais et éléments administratifs RH

Vie de l'association et soutien d'équipe :
Appui logistique et administratif au quotidien (accueil téléphonique, réservations, organisation pratique)
Soutien aux chargé-es de mission dans l'organisation d'actions et d'événements

Le profil recherché :
Formation de niveau Bac +2 minimum ou expérience (BTS assistant-e de gestion ou équivalent)
Expérience de 3 à 4 ans minimum en comptabilité et gestion de la paie, idéalement dans une association ou une structure à taille humaine.

La maîtrise de la comptabilité et de la paie sera un critère déterminant dans le recrutement.

Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment d'un logiciel de comptabilité et d'Excel
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Capacité d'adaptation et goût du travail en équipe
Envie de contribuer à un projet collectif porteur de sens

Conditions :
CDI
Poste à pourvoir à partir d'octobre 2026, avec 15 jours de tuilage
Temps de travail à 90 %, avec possibilité d'évolution vers 100 % selon l'activité
Organisation possible sur 4,5 jours/semaine ou une semaine de 4 jours / une semaine de 5 jours
Télétravail possible selon accord interne
Rémunération selon la grille FNAB et expérience : de 2100 € à 2380 € brut mensuel pour 90 % (prévoir 25 % de charges salariales)

Pour candidater :
Merci d'envoyer votre lettre de motivation (OBLIGATOIRE) + CV avant le 02 octobre 2026 pour entretien possible le 08 octobre 2026 après-midi
Candidature à adresser à Monsieur le Trésorier.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,BTS comptabilité et gestion,Comptabilité générale,Gestion comptable,Gestion de la paie,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Etablir un état de rapprochement bancaire,Préparer des documents comptables,Préparer et déclarer la TVA,Réaliser des opérations comptables,Traiter les factures et les paiements,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Utiliser les outils numériques,Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires,Gestion administrative,Accueil téléphonique,Goût du travail en équipe,Soutien aux chargé·es de mission

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.