Interface de Communication en Lsf H/F - pour l Accueil la Formation et l Inserti

L'association AFIS, recherche pour l'Institut des Jeunes Sourds de Bourg en Bresse, un/une Interface de communication en LSF

MISSIONS
MISSION GENERALE
Vis-à-vis des personnes accompagnées :
- Assurer le lien entre la personne sourde et son environnement.
- Mettre en oeuvre le moyen nécessaire pour la compensation de la surdité et l'accessibilité.
- Transmettre, reformuler, réexpliquer un message d'une langue vers une autre, en l'occurrence du français vers la Langue des Signes Française et inversement.
- Adapter le contenu en utilisant des supports visuels variés (photocopies, schémas et notes de l'enseignant au tableau) en fonction des besoins de compensation de chaque jeune sourd. Possibilité néanmoins, d'avoir recours à la langue française écrite et orale.
- Accompagner, comme tout professionnel de l'A.F.I.S., l'enfant sourd dans le respect du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) et du Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS).
Vis-à-vis des partenaires et des lieux d'inclusion
- Véhiculer les valeurs de l'association et mettre en oeuvre les orientations du projet d'établissement

ACTIVITES DETAILLEES
- Interface scolaire en inclusion niveau collège et lycée
- Garantir la circulation des informations nécessaires au service tout en protégeant la vie privée ou le caractère confidentiel de certaines informations reçues, en participant aux réunions de service

PROFIL RECHERCHE
COMPETENCES REQUISES
- Travail en équipe pluridisciplinaire : concertations, coordinations, communication
- Dynamisme, créativité, autonomie, capacités d'adaptation
- Maitrise des écrits professionnels et rigueur
- Travail de coopération et co - construction avec les familles
- Niveau LSF : niveau B2 ou niveau B1.1 avec expérience sur le poste ou pratique avérée

APTITUDES RELATIONNELLES
- Bon relationnel et sens du travail en équipe

DIPLOME
- Formation Interface de Communication souhaitée

NIVEAU D'EXPERIENCE
- Débutant accepté

PARTICULARITES
- Mutuelle entreprise (60% financée par l'employeur)
- Remboursement de 50% du titre d'abonnement transports en commun trajet domicile/travail
- Plan annuel de Développement des Compétences (formations)
- CSE
- Aide à la recherche d'un logement avec notre partenaire Action Logement

REMUNERATION
Selon CCNT 1966 (reprise d'ancienneté ; diplôme) - ANNEXE 9 - COEFF 434 + reprise d'ancienneté + prime socioéducative - 238€ brut/mois au prorata du temps de travail

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Accueillir, orienter, renseigner un public

Langues: Langues des signes exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).