Adjoint Production H/F - Isigny Sainte Mère

La Coopérative Isigny Sainte-Mère est désormais un acteur économique majeur et s'impose comme l'un des plus grands employeurs de la région. Elle tient sa renommée de par ses produits d'excellence qui relèvent d'un savoir-faire unique, traditionnel et ancestral reconnu dans le monde entier. En 10 ans, son chiffre d'affaires a doublé, pour dépasser aujourd'hui le demi-milliard d'euros. Il en est de même pour son effectif qui dépasse aujourd'hui les 1000 salariés. Ce sont eux qui oeuvrent quotidiennement à valoriser le lait de leur terroir à travers la fabrication de beurres, crèmes, fromages aux saveurs uniques et à la renommée internationale. Isigny Sainte-Mère est également une experte mondiale dans la production de poudre de lait infantile, et nourrit ainsi 2,5 million de bébés par jour dans le monde entier.

Cette croissance relève de la stratégie de l'entreprise qui à travers ses divers métiers parvient à valoriser totalement le lait de ses producteurs. Depuis quelques années, Isigny Sainte-Mère affiche clairement son ambition et sa vision stratégique par ses nombreux investissements :

• 2015 : démarrage d'une seconde usine de production de lait infantile permettant de doubler les capacités de production
• 2018 : inauguration d'un laboratoire ultramoderne de 2400m2 accueillant chaque jour 90 salariés pour plus d'un million d'analyses par an
• 2019 : acquisition des Caramels d'Isigny
• 2020 : agrandissement des caves de Mimolettes
• 2021 : construction d'une troisième usine de fabrication de lait infantile pour un objectif global de 70000 tonnes de production par an
• 2022 : construction d'une usine de production de fromages à Pâtes Pressées sur Chef du Pont

Il est temps pour vous de venir contribuer au développement de notre Coopérative, reconnue comme l'un des Meilleurs Employeurs en France par le magazine Capital tous les ans depuis 2017. De l'engagement, du challenge, une appartenance c'est ce qui fait chaque jour l'identité de la Coopérative Isigny Sainte-Mère, qui malgré sa grandeur, reste proche et à l'écoute de ses salariés.

Si vous aussi vous souhaitez partager l'expérience Isigny, n'attendez-plus, postulez sur ce poste.

Prix et Reconnaissances

• Isigny Sainte-Mère a été reconnue " Entreprise du patrimoine vivant "
• Isigny Sainte-Mère est la société laitière la plus médaillée au Concours Général Agricole (plus de 300 médailles en 25 ans).
• Isigny Sainte-Mère commercialise ses produits dans plus de 80 pays dans le monde

Valeurs & Engagements

• Isigny Sainte-Mère est une coopérative laitière qui appartient à ses producteurs.
• Des salariés engagés et passionnés pour la réussite de leur entreprise.
• Notre lait est collecté localement dans une zone de 100km autour d'Isigny sur Mer.
• Dans le respect de l'AOP, les producteurs de la coopérative garantissent 1 hectare de pâturage pour 3 vaches au moins 7 mois de l'année.
• Isigny Sainte-Mère est engagée dans une démarche de développement durable à travers notamment les certifications ISO14001, ISO50001 et dans un programme de réduction des émissions de CO2.
• L'entreprise s'engage en faveur de la justice, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, en garantissant un environnement de travail respectueux, ouvert à tous les talents et exempt de toute forme de discrimination.

Pour aller plus loin découvrez notre région, en partenariat avec Attitude Manche :

• Notre région :
• La vie des salariés :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Production pour intégrer l'un de nos ateliers de conditionnement de poudre de lait infantile. Véritable relais terrain, vous contribuez à l'organisation quotidienne du conditionnement, à l'optimisation des performances de l'atelier et au respect des exigences de qualité, de sécurité et de productivité. Vous participez activement à l'animation des équipes et à l'amélioration continue des processus. Au sein d'une équipe de 17 personnes, et rattaché(e) au Responsable Conditionnement Produits Secs, l'Adjoint(e) Production prend en charge les missions suivantes :

• Organiser et optimiser le travail des équipes selon le planning de production
• Participer à la gestion des effectifs et au suivi des absences
• Veiller au respect des procédures de fabrication, de traçabilité, de qualité, d'hygiène et de sécurité
• Garantir la conformité des produits finis et des opérations de conditionnement
• Contrôler le bon fonctionnement des équipements de production et assurer le suivi des interventions techniques
• Participer à l'amélioration continue des performances de l'atelier
• Animer les indicateurs de performance et la communication visuelle de l'atelier
• Assurer le suivi des rendements, des arrêts machines et des écarts de production
• Relayer les consignes auprès des équipes et accompagner leur montée en compétences
• Réaliser les entretiens individuels des collaborateurs rattachés au service
• Être force de proposition dans l'amélioration des outils et des méthodes de travail

De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie en environnement industriel et en management d'équipe.

Vous disposez idéalement :

• D'une bonne connaissance des processus de conditionnement
• D'une expérience en gestion et animation d'équipe
• D'une maîtrise des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• De capacités d'analyse, d'organisation et de prise de décision
• D'une bonne aisance avec les outils informatiques

Vos qualités

• Rigueur et sens de l'organisation
• Réactivité et capacité d'adaptation
• Sens des responsabilités
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles
• Autonomie et capacité d'anticipation
• Force de proposition et implication terrain

Nous vous proposons un package salarial complet

• Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence,
• Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié,
• Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL
• Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %,
• Compte Epargne Temps
• Prime vacances : 200 € bruts par an,
• Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans
• Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur,
• CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc),
• Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.