Responsable Paie Cabinet Comptable - Creation Service H/F - Supplay
- Strasbourg - 67
- CDI
- Supplay
Les missions du poste
Le cabinet de recrutement Supplay accompagne entreprises et candidats sur des postes stratégiques et qualifiés, avec une expertise dédiée dans les divisions suivantes : Finance, Comptabilité, Ressources Humaines, Juridique, Ingénieur & Technicien de l'Industrie, Supply Chain & Achats.
Créé en 2023, il s'appuie sur la solidité du groupe Supplay (fondé en 1968) et sur son ADN Infiniment Humain, alliant exigence, écoute et respect.
Notre mission est de révéler et valoriser les talents en construisant des relations fondées sur l'écoute, la proximité et l'exigence.
Notre engagement : accompagner chaque entreprise et chaque candidat avec une approche sur-mesure, conjuguant expertise, agilité et innovation digitale pour garantir un processus fluide, transparent et durable.
Notre différence réside dans une culture Infiniment Humain, où performance et respect avancent ensemble pour faire de chaque recrutement une réussite partagée.
RESPONSABLE PAIE H/F (Création de service)
Et si vous écriviez la première page de l'histoire ?
Certains rejoignent un service paie déjà structuré.
D'autres préfèrent participer à sa création.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable Paie qui a envie de construire, d'organiser et de faire grandir une activité sociale en plein développement.
Ici, pas de moule préexistant.
Pas de "on a toujours fait comme ça".
Juste une belle page blanche, des outils digitaux performants et la possibilité de devenir un acteur majeur de cette nouvelle aventure.
Votre défi
Participer à la structuration et au développement d'un service paie à forte valeur ajoutée.
Concrètement, vous serez le pilote de l'activité sociale et interviendrez sur :
- La production et la supervision des paies
- Les déclarations sociales
- L'accompagnement des clients sur leurs problématiques RH et sociales
- La mise en place des bonnes pratiques et des process
- La veille réglementaire
- L'accompagnement d'un collaborateur paie
- Le développement de l'offre sociale auprès des clients
En clair : vous ne reprenez pas un poste.
Vous contribuez à bâtir un service.
Pourquoi cette opportunité est différente ?
Parce que nous ne recherchons pas uniquement un expert de la paie.
Si la perspective de participer à la création d'une activité vous motive davantage que la simple gestion d'un portefeuille existant, vous êtes probablement au bon endroit.
Créé en 2023, il s'appuie sur la solidité du groupe Supplay (fondé en 1968) et sur son ADN Infiniment Humain, alliant exigence, écoute et respect.
Notre mission est de révéler et valoriser les talents en construisant des relations fondées sur l'écoute, la proximité et l'exigence.
Notre engagement : accompagner chaque entreprise et chaque candidat avec une approche sur-mesure, conjuguant expertise, agilité et innovation digitale pour garantir un processus fluide, transparent et durable.
Notre différence réside dans une culture Infiniment Humain, où performance et respect avancent ensemble pour faire de chaque recrutement une réussite partagée.
RESPONSABLE PAIE H/F (Création de service)
Et si vous écriviez la première page de l'histoire ?
Certains rejoignent un service paie déjà structuré.
D'autres préfèrent participer à sa création.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable Paie qui a envie de construire, d'organiser et de faire grandir une activité sociale en plein développement.
Ici, pas de moule préexistant.
Pas de "on a toujours fait comme ça".
Juste une belle page blanche, des outils digitaux performants et la possibilité de devenir un acteur majeur de cette nouvelle aventure.
Votre défi
Participer à la structuration et au développement d'un service paie à forte valeur ajoutée.
Concrètement, vous serez le pilote de l'activité sociale et interviendrez sur :
- La production et la supervision des paies
- Les déclarations sociales
- L'accompagnement des clients sur leurs problématiques RH et sociales
- La mise en place des bonnes pratiques et des process
- La veille réglementaire
- L'accompagnement d'un collaborateur paie
- Le développement de l'offre sociale auprès des clients
En clair : vous ne reprenez pas un poste.
Vous contribuez à bâtir un service.
Pourquoi cette opportunité est différente ?
Parce que nous ne recherchons pas uniquement un expert de la paie.
Si la perspective de participer à la création d'une activité vous motive davantage que la simple gestion d'un portefeuille existant, vous êtes probablement au bon endroit.
Le profil recherché
Pourquoi cette opportunité est différente ?
Parce que nous ne recherchons pas uniquement un expert de la paie.
Nous recherchons quelqu'un qui aime :
- Construire
- Organiser
- Améliorer
- Conseiller
- Transmettre
- Avoir un réel impact sur les décisions
Si la perspective de participer à la création d'une activité vous motive davantage que la simple gestion d'un portefeuille existant, vous êtes probablement au bon endroit.
Le profil que nous recherchons
Vous disposez :
- D'au moins 5 ans d'expérience en paie
- D'une solide maîtrise du droit social
- D'une véritable culture du conseil client
- D'une appétence pour les outils digitaux
- D'une bonne dose d'autonomie
- D'une envie de prendre part à une aventure entrepreneuriale
Ce que vous allez trouver ici
- Une autonomie rare
- Une activité à construire et à développer
- Une proximité avec les dirigeants
- Des décisions rapides
- De la confiance
- De véritables perspectives d'évolution
- La satisfaction de pouvoir dire dans quelques années :
Ce service ? J'ai participé à sa création.
?? Le mot de la fin
Vous savez produire une paie.
Beaucoup de professionnels savent le faire.
Mais avez-vous envie de construire quelque chose qui vous ressemble ?
Si la réponse est oui, nous devrions certainement échanger.
Rejoignez une aventure où votre expertise ne servira pas seulement à gérer l'existant, mais à créer l'avenir.
Avis aux bâtisseurs, développeurs d'idées et amoureux des défis : cette opportunité n'attendra pas éternellement.
Parce que nous ne recherchons pas uniquement un expert de la paie.
Nous recherchons quelqu'un qui aime :
- Construire
- Organiser
- Améliorer
- Conseiller
- Transmettre
- Avoir un réel impact sur les décisions
Si la perspective de participer à la création d'une activité vous motive davantage que la simple gestion d'un portefeuille existant, vous êtes probablement au bon endroit.
Le profil que nous recherchons
Vous disposez :
- D'au moins 5 ans d'expérience en paie
- D'une solide maîtrise du droit social
- D'une véritable culture du conseil client
- D'une appétence pour les outils digitaux
- D'une bonne dose d'autonomie
- D'une envie de prendre part à une aventure entrepreneuriale
Ce que vous allez trouver ici
- Une autonomie rare
- Une activité à construire et à développer
- Une proximité avec les dirigeants
- Des décisions rapides
- De la confiance
- De véritables perspectives d'évolution
- La satisfaction de pouvoir dire dans quelques années :
Ce service ? J'ai participé à sa création.
?? Le mot de la fin
Vous savez produire une paie.
Beaucoup de professionnels savent le faire.
Mais avez-vous envie de construire quelque chose qui vous ressemble ?
Si la réponse est oui, nous devrions certainement échanger.
Rejoignez une aventure où votre expertise ne servira pas seulement à gérer l'existant, mais à créer l'avenir.
Avis aux bâtisseurs, développeurs d'idées et amoureux des défis : cette opportunité n'attendra pas éternellement.