Réceptionnaire Après-Vente Mercedes-Benz H/F - Groupe Autosphere

Pourquoi nous rejoindre

Avec plus de 7 000 collaborateurs et 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere accompagne ses clients dans un secteur en pleine transformation. Innovant et tourné vers l'avenir, le Groupe soutient ses équipes avec des outils performants, un accompagnement au changement et de nombreuses opportunités de carrière et de mobilité interne. Rejoignez une entreprise qui valorise exigence, qualité, proximité et performance.

Description du poste

MERCEDES-BENZ (Cars, Vans & Trucks) - Groupe Autosphere assure la distribution et la réparation d'automobiles et de véhicules industriels dans ses concessions implantées dans l'Ile de France, le Poitou-Charentes et la Picardie.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre concession de Chauray (79) un Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Particuliers F/H en CDD.

Vos missions :

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous établissez le lien entre l'atelier et les clients, organisez la prise en charge et la restitution des véhicules. Vous réalisez les missions suivantes :

• Rédaction d'ordres de réparation, facturation
• Affectation, organisation et planification des interventions
• Transmission d'informations techniques ou commerciales aux services Mercedes
• Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
• Gestion des véhicules de remplacement

- Mutuelle

- Horaires : 35h du lundi au vendredi

Description du profil

Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et multitâche, avec un bon sens du service.

• Autonome, rigoureux et organisé
• Bon relationnel et goût du contact client
• Aisance rédactionnelle et administrative
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Une expérience en après-vente automobile ou en environnement technique souhaitée
• Une connaissance des logiciels ICAR et/ou Mecaplanning est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste polyvalent au coeur de l'activité après-vente
• Une équipe dynamique et structurée
• Un environnement stimulant au sein d'une marque reconnue

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.