Recrutement Empleo Potentiel Humain Montpellier

Technicien CVC H/F - Empleo Potentiel Humain Montpellier

  • Fabrègues - 34
  • Intérim
  • Empleo Potentiel Humain Montpellier
Publié le 10 septembre 2026
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Les missions du poste

EMPLEO c est un groupe d emploi régional au service de ses clients entreprises et de ses partenaires intérimaires avec 8 implantations (Béziers, Agde, Clermont l'hérault, Montpellier, Narbonne, Nîmes, Perpignan et Toulouse) sur la région Occitanie.
Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous aurez pour mission :

- L'installation

- La Maintenance, le dépannage et l'entretien d'installations climatiques (CTA, ventilo convecteur, split système, tour aéro, groupe froid production d'eau glacée), contrôle d'intensité de CTA et de pompe.

- La maintenance préventive et curative sur des installations de production et de diffusions frigorifiques

Dans le cadre de votre mission vous êtes amené à vous déplacer pour assurer les interventions sur du matériel climatique.

Ces missions correspondent à vos attentes ? Voici ce que nous vous proposons pour ce poste en Intérim :

- Rémunération entre 14.55euros/h + vos indemnités de fin de mission et congés payés

- Un compte épargne temps, une mutuelle, un abonnement proweb CE gratuit, des acomptes à la semaine.

- Un accompagnement personnalisé pour votre parcours professionnel : Intégration, formation et développement de compétences.

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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