Chargé - Chargée de Recrutement et Administratif Apprentissage H/F - Berto Bretagne

Nous recherchons, dès le 21 septembre, pour notre filiale BERTO BRETAGNE basée à PLERIN, un(e) Chargé(e) de Recrutement & Administratif dans le cadre d'un CONTRAT D'APPRENTISSAGE de 12 mois.

POSTE :
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Filiale, et sous la supervision fonctionnelle du RRH Région Ouest, vous serez formé(e) pour apprendre à gérer de façon autonome le recrutement des profils « ouvriers » :
-Définir les besoins conjointement avec l'équipe Exploitation et la Direction.
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et auprès de nos partenaires.
-Réaliser le tri des candidatures et les entretiens de présélection téléphonique.
-Organiser et animer des sessions de recrutement en lien avec les Exploitants et le Formateur.
-Gérer l'ensemble des démarches administratives d'embauche.
-Assurer le suivi d'intégration des nouveaux salariés.
-Mettre en place des actions de formation pré-embauche (titres professionnels, CAP,) et assurer la gestion administrative des formations de nos Conducteurs en poste (CACES, FCO, ADR, etc.).
-Booster la marque-employeur de notre filiale pour assurer la visibilité de nos métiers (témoignages, réseaux sociaux, participations aux événements emploi, etc.) et renforcer nos partenariats institutionnels.
Vous pourrez intervenir sur diverses missions administratives en appui du service Exploitation et du service Administratif & Gestion.

PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en Bac +2 orienté RH et/ou Gestion, et visez une formation en Licence professionnelle RH.
Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions : handicap, etc)
Vous possédez un tempérament proactif, entreprenant et communicatif. Votre fibre sociale et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien votre mission !

La présélection est confiée à France Travail Pro.
À votre CV, vous joindrez, en ligne, une lettre de motivation PERSONNALISÉE, qui permette l'étude de votre candidature (compléter la rubrique de 1500 caractères).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de camions avec chauffeur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.