Vendeur Conseil Pieces Engins TP et Moteur Marin H/F - GTEI
- Baie-Mahault - 971
- Intérim
- GTEI
Les missions du poste
Notre dispositif développe un service d'accompagnement destiné exclusivement aux demandeurs d'emploi cumulant des difficultés sociales et professionnelles constituant un frein à l'emploi sur le marché du travail.
Nous recherchons un VENDEUR CONFIRME CONSEIL PIECES ENGINS TP ET MOTEUR MARIN
Ce poste requiert des compétences commerciales, techniques et de gestionnaire de stocks:
5 ANS D EXPERIENCE DANS LE DOMAINE
COMMERCIAL et TECHNIQUE
- Accueil, écoute, définition des besoins, conseil clients sur les produits, prix, délais et frais de livraison, sur les piéces et accessoires.
- Réalisation des devis et des ventes en fonction des stocks, des conditions fournisseurs, de l'approvisionnement
-Gestion des stocks, au niveau qualitatif et quantitatif, référencement produits en informatique, préparation de commandes
- Suivi des propositions commerciales, qualifier l'avancée des devis via l'informatique.
-Commercialisation des piéces de rechange, accessoires et produits en présentiel ou en dématérialisé (l'ensemble des différentes étapes de la recherche de produits, les devis, la facturation, l'encaissement, le SAV, le suivi client, la gestion des litiges, et la promotion continue des produits.
ACTIVITES DE GESTION ET D ORGANISATION
- Participation à la gestion des stocks : physique
Nous recherchons un VENDEUR CONFIRME CONSEIL PIECES ENGINS TP ET MOTEUR MARIN
Ce poste requiert des compétences commerciales, techniques et de gestionnaire de stocks:
5 ANS D EXPERIENCE DANS LE DOMAINE
COMMERCIAL et TECHNIQUE
- Accueil, écoute, définition des besoins, conseil clients sur les produits, prix, délais et frais de livraison, sur les piéces et accessoires.
- Réalisation des devis et des ventes en fonction des stocks, des conditions fournisseurs, de l'approvisionnement
-Gestion des stocks, au niveau qualitatif et quantitatif, référencement produits en informatique, préparation de commandes
- Suivi des propositions commerciales, qualifier l'avancée des devis via l'informatique.
-Commercialisation des piéces de rechange, accessoires et produits en présentiel ou en dématérialisé (l'ensemble des différentes étapes de la recherche de produits, les devis, la facturation, l'encaissement, le SAV, le suivi client, la gestion des litiges, et la promotion continue des produits.
ACTIVITES DE GESTION ET D ORGANISATION
- Participation à la gestion des stocks : physique
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Négocier des conditions commerciales,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Négocier des conditions commerciales,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.