Recrutement Lemarchand Sarl

Maçon - Aide-Maçon à Former - CDI - Saint-Malo H/F - Lemarchand Sarl

  • Saint-Jouan-des-Guérets - 35
  • CDI
  • Lemarchand Sarl
Publié le 10 septembre 2026
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Les missions du poste


SARL Lemarchand, entreprise familiale spécialisée dans la maçonnerie traditionnelle et la rénovation, recherche une nouvelle personne pour rejoindre et renforcer ses équipes.
Vous n'avez pas forcément dix ans d'expérience en maçonnerie.
Nous recherchons avant tout une personne manuelle, sérieuse, ponctuelle et motivée qui souhaite apprendre et progresser dans le métier.
Une première expérience dans le bâtiment, les travaux publics, le gros oeuvre, la rénovation, le paysage ou un autre métier manuel est appréciée.
Vous apprendrez notamment
- la maçonnerie traditionnelle ;
- le travail de la pierre ;
- les mortiers et la chaux ;
- les ouvertures et reprises de maçonnerie ;
- le coffrage et le béton ;
- la rénovation de bâtiments existants ;
- l'organisation et la préparation d'un chantier.
Vous travaillerez avec des maçons expérimentés qui pourront vous accompagner progressivement.
Conditions
CDI - temps plein
Secteur : Saint-Malo / Dinan et alentours
Rémunération indicative : 12 à 14 € brut/heure selon expérience et qualification, dans le respect de la classification conventionnelle.
Évolution de la rémunération en fonction de votre progression et de votre autonomie.
Ce que nous recherchons surtout
- envie d'apprendre ;
- sérieux ;
- ponctualité ;
- goût du travail manuel ;
- capacité à travailler en équipe.
Débutant motivé ou personne en reconversion : votre candidature peut nous intéresser.
CV apprécié mais pas indispensable pour prendre un premier contact.
Poste à pourvoir dès que possible.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Déblayer, remblayer un terrain

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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