Chef d'Équipe Isolation Thermique Extérieure H/F - Iso & Face 17
- La Rochelle - 17
- CDI
- Iso & Face 17
Les missions du poste
ISO FACE c'est une aventure humaine de 160 salariés répartis sur 8 agences en Nouvelle Aquitaine (Le Teich, Yvrac, Bergerac, Mimizan, Mont-de-Marsan, Bayonne, La Rochelle et Tarbes). De véritables spécialistes de l'isolation thermique par l'extérieur (ITE) et la rénovation de façade. Des perspectives d'évolution réelles en privilégiant la promotion interne.
L'aventure ISO&FACE c'est quoi ?
Leader de l'Isolation Thermique par l'Extérieur en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, ISO&FACE c'est :
+ de 220 salariés,
+ de 55 équipes de pose internes
- Un réseau de 10 agences dans le Grand Sud-Ouest et l'Occitanie.
- Une PME structurée, à taille humaine
- Une vraie culture terrain : on est sérieux, sans se prendre au sérieux
Chez ISO&FACE, un Chef d'Équipe n'est pas qu'un manager, c'est un pilier du chantier. Ton rôle est essentiel pour garantir la qualité du travail et la progression de ton équipe.
Ce que nous offrons :
- Un rôle clé sur chantier : tu es le garant du travail bien fait
- Une organisation bien rodée : logistique efficace, matériel livré sur chantier
- Possibilité d'évolution en interne
- Des chantiers à proximité des agences
Missions
- Assurer dans les délais les travaux d'isolation thermique sur maisons individuelles
- Encadrer ton équipe (2 façadiers) et assurer leur montée en compétences
- Contrôler la qualité des travaux et veiller au respect des délais
- Garantir la sécurité et le bon déroulement du chantier
Profil attendu
- Esprit d'équipe, rigueur et leadership naturel
L'aventure ISO&FACE c'est quoi ?
Leader de l'Isolation Thermique par l'Extérieur en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, ISO&FACE c'est :
+ de 220 salariés,
+ de 55 équipes de pose internes
- Un réseau de 10 agences dans le Grand Sud-Ouest et l'Occitanie.
- Une PME structurée, à taille humaine
- Une vraie culture terrain : on est sérieux, sans se prendre au sérieux
Chez ISO&FACE, un Chef d'Équipe n'est pas qu'un manager, c'est un pilier du chantier. Ton rôle est essentiel pour garantir la qualité du travail et la progression de ton équipe.
Ce que nous offrons :
- Un rôle clé sur chantier : tu es le garant du travail bien fait
- Une organisation bien rodée : logistique efficace, matériel livré sur chantier
- Possibilité d'évolution en interne
- Des chantiers à proximité des agences
Missions
- Assurer dans les délais les travaux d'isolation thermique sur maisons individuelles
- Encadrer ton équipe (2 façadiers) et assurer leur montée en compétences
- Contrôler la qualité des travaux et veiller au respect des délais
- Garantir la sécurité et le bon déroulement du chantier
Profil attendu
- Esprit d'équipe, rigueur et leadership naturel
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de sablage,Enlever un ancien revêtement,Nettoyer un support maçonné,Régler la machine à projeter
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux d'isolation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Techniques de sablage,Enlever un ancien revêtement,Nettoyer un support maçonné,Régler la machine à projeter
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux d'isolation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.