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Carrossier-Peintre H/F - Service Recrutement

  • Lons-le-Saunier - 39
  • CDI
  • Service Recrutement
Publié le 10 septembre 2026
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Les missions du poste


Au sein de l'équipe carrosserie, vous serez amené à :
- Réaliser les travaux de réparation et de remise en état des carrosseries
- Effectuer les opérations de débosselage, redressage, ponçage et masticage
- Préparer les surfaces avant mise en peinture
- Réaliser les travaux de peinture et les finitions
- Effectuer les opérations de réparation ou de remplacement des éléments de carrosserie
- Contrôler la qualité des interventions réalisées
- Respecter les méthodes de travail et les règles de sécurité
- Veiller au bon état et à la bonne tenue du matériel et du poste de travail

Rémunération et avantages :
- Rémunération attractive + primes
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées
- Horaires aménageables
- Véhicule-atelier équipé individuel
- Formation continue
- Possibilités d'évolution en interne
- Environnement technique spécialisé dans les véhicules industriels

Le profil recherché :
- Formation CAP, Bac Pro Carrosserie-Peinture ou expérience équivalente
- Une expérience en carrosserie automobile, Poids Lourds ou véhicules industriels est appréciée
- Vous maîtrisez les principales techniques de carrosserie et de peinture
- Vous êtes autonome, rigoureux, minutieux et appréciez le travail en équipe
- Une expérience sur véhicules industriels constitue un véritable atout

Vous êtes carrossier-peintre et souhaitez développer votre expertise sur des véhicules Poids Lourds ? Rejoignez une équipe spécialisée et postulez dès maintenant !

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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