Assistant Comptable H/F - Evo & Go
- Évry-Courcouronnes - 91
- CDI
- Evo & Go
Les missions du poste
Evo & Go est une organisation socio-éducative active dans le secteur de la protection de l'enfance. Spécialisée dans l'accueil de jeunes en situation complexe, Evo & Go vient compléter les accompagnements proposés par les structures existantes. Les maisons Evo & Go sont des lieux de vie et d'accueil adaptés aux profils des jeunes concernés, offrant des espaces de vie bienveillants, sécurisants et propices à leur développement.
Evo & Go est une organisation socio-éducative active dans le secteur de la protection de l'enfance. Spécialisée
dans l'accueil de jeunes en situation complexe. Les maisons Evo & Go sont des lieux de vie et d'accueil adaptés aux profils des jeunes
concernés, offrant des espaces de vie bienveillants, sécurisants et propices à leur développement.
L'organisation regroupe plusieurs entités et établissements implantés en Essonne et en Côte-d'Or, représentant une centaine de salarié.
Dans le cadre du renforcement de notre service comptable, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable pour
rejoindre notre équipe. Vous apporterez un soutien essentiel au bon fonctionnement administratif et financier de
nos établissements, contribuant ainsi, à votre échelle, à la qualité de l'accompagnement des mineurs accueillis.
Finalité du poste :
L'assistant(e) comptable assure la tenue courante de la comptabilité des différentes entités de l'organisation. Il/elle
garantit la fiabilité de la saisie, le suivi rigoureux des pièces comptables et la circulation fluide des informations
entre les établissements et le siège. Ce poste met un accent particulier sur la rigueur, la régularité et la traçabilité.
Qualifications et Expérience :
- Maîtrise des fondamentaux de la comptabilité générale : saisie, lettrage, rapprochements bancaires.
Qualités Requises :
- Rigueur et sens du détail : garantir la fiabilité de la saisie et le respect des échéances.
- Capacités organisationnelles : savoir planifier son travail et gérer les priorités sur un temps partiel.
- Discrétion et confidentialité : traitement d'informations financières et sociales sensibles.
- Qualités relationnelles : aisance dans les échanges avec les établissements, les fournisseurs et les
partenaires.
- Autonomie et proactivité : être capable de travailler de manière indépendante tout en sollicitant les bons
interlocuteurs au bon moment.
- Engagement professionnel : sens de la continuité du service et respect des règles éthiques et
déontologiques.
Missions Générales :
L'assistant(e) comptable joue un rôle clé dans le suivi administratif et financier des établissements. Sa mission
générale s'articule autour des axes suivants :
- Comptabilité fournisseurs
- Réception, contrôle et saisie des factures fournisseurs sur les différentes entités.
- Préparation des règlements et suivi des échéances.
- Suivi des litiges et relances fournisseurs, en lien avec la direction.
Comptabilité bancaire et suivi des comptes
- Réalisation des rapprochements bancaires mensuels.
- Suivi des mouvements bancaires des différents comptes.
- Lettrage et justification des comptes de tiers.
- Gestion des pièces comptables
- Collecte des pièces auprès des établissements et relance des interlocuteurs concernés.
- Classement et archivage, papier et numérique, des pièces justificatives.
- Contribution à la fiabilité et à la traçabilité de la piste d'audit.
- Appui aux travaux de clôture
- Préparation des éléments nécessaires aux situations intermédiaires et à la clôture annuelle.
- Participation aux travaux de justification des comptes, en lien avec l'expert-comptable.
- Suivi des dépenses courantes
- Suivi des notes de frais et des dépenses par carte, contrôle des justificatifs.
- Suivi des caisses des établissements et contrôle des pièces associées.
Compétences Techniques :
- Être en mesure de rendre compte de manière précise et régulière à son supérieur hiérarchique (N+1).
- Savoir organiser et sécuriser le classement des pièces justificatives.
Qualités Organisationnelles et Relationnelles :
- Capacité à organiser son travail de manière indépendante tout en planifiant efficacement ses actions.
- Aptitude à assumer des responsabilités et à proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées.
L'assistant(e) comptable est placé(e) sous la responsabilité directe du directeur RH et financier.
Evo & Go est une organisation socio-éducative active dans le secteur de la protection de l'enfance. Spécialisée
dans l'accueil de jeunes en situation complexe. Les maisons Evo & Go sont des lieux de vie et d'accueil adaptés aux profils des jeunes
concernés, offrant des espaces de vie bienveillants, sécurisants et propices à leur développement.
L'organisation regroupe plusieurs entités et établissements implantés en Essonne et en Côte-d'Or, représentant une centaine de salarié.
Dans le cadre du renforcement de notre service comptable, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable pour
rejoindre notre équipe. Vous apporterez un soutien essentiel au bon fonctionnement administratif et financier de
nos établissements, contribuant ainsi, à votre échelle, à la qualité de l'accompagnement des mineurs accueillis.
Finalité du poste :
L'assistant(e) comptable assure la tenue courante de la comptabilité des différentes entités de l'organisation. Il/elle
garantit la fiabilité de la saisie, le suivi rigoureux des pièces comptables et la circulation fluide des informations
entre les établissements et le siège. Ce poste met un accent particulier sur la rigueur, la régularité et la traçabilité.
Qualifications et Expérience :
- Maîtrise des fondamentaux de la comptabilité générale : saisie, lettrage, rapprochements bancaires.
Qualités Requises :
- Rigueur et sens du détail : garantir la fiabilité de la saisie et le respect des échéances.
- Capacités organisationnelles : savoir planifier son travail et gérer les priorités sur un temps partiel.
- Discrétion et confidentialité : traitement d'informations financières et sociales sensibles.
- Qualités relationnelles : aisance dans les échanges avec les établissements, les fournisseurs et les
partenaires.
- Autonomie et proactivité : être capable de travailler de manière indépendante tout en sollicitant les bons
interlocuteurs au bon moment.
- Engagement professionnel : sens de la continuité du service et respect des règles éthiques et
déontologiques.
Missions Générales :
L'assistant(e) comptable joue un rôle clé dans le suivi administratif et financier des établissements. Sa mission
générale s'articule autour des axes suivants :
- Comptabilité fournisseurs
- Réception, contrôle et saisie des factures fournisseurs sur les différentes entités.
- Préparation des règlements et suivi des échéances.
- Suivi des litiges et relances fournisseurs, en lien avec la direction.
Comptabilité bancaire et suivi des comptes
- Réalisation des rapprochements bancaires mensuels.
- Suivi des mouvements bancaires des différents comptes.
- Lettrage et justification des comptes de tiers.
- Gestion des pièces comptables
- Collecte des pièces auprès des établissements et relance des interlocuteurs concernés.
- Classement et archivage, papier et numérique, des pièces justificatives.
- Contribution à la fiabilité et à la traçabilité de la piste d'audit.
- Appui aux travaux de clôture
- Préparation des éléments nécessaires aux situations intermédiaires et à la clôture annuelle.
- Participation aux travaux de justification des comptes, en lien avec l'expert-comptable.
- Suivi des dépenses courantes
- Suivi des notes de frais et des dépenses par carte, contrôle des justificatifs.
- Suivi des caisses des établissements et contrôle des pièces associées.
Compétences Techniques :
- Être en mesure de rendre compte de manière précise et régulière à son supérieur hiérarchique (N+1).
- Savoir organiser et sécuriser le classement des pièces justificatives.
Qualités Organisationnelles et Relationnelles :
- Capacité à organiser son travail de manière indépendante tout en planifiant efficacement ses actions.
- Aptitude à assumer des responsabilités et à proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées.
L'assistant(e) comptable est placé(e) sous la responsabilité directe du directeur RH et financier.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.