Coordinateur Qualité & Conformité H/F - Willefert Sas

VOUS AIMEZ LA QUALITÉ, MAIS PAS LES POSTES OÙ TOUT EST DÉJÀ ÉCRIT ?

Willefert, entreprise industrielle textile d'environ 100 collaborateurs spécialisée dans la fabrication de couettes et d'oreillers, crée ce poste.

Votre objectif : prendre en main, structurer et faire progresser la fonction Qualité & Conformité, tout en restant proche du terrain.

Création de poste : une partie des bases existe, mais beaucoup reste à construire. Vous aurez une forte autonomie et un impact concret.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable Achats, vous êtes le référent Qualité & Conformité.

QUALITÉ PRODUITS & FOURNISSEURS
- Piloter les contrôles qualité avant expédition et à réception.
- Coordonner les essais avec les laboratoires et analyser les résultats.
- Contrôler la conformité des matières et produits : composition, grammage, dimensions, coloris, aspect, résistance, fabrication, emballage, étiquetage...
- Gérer les non-conformités et réclamations fournisseurs jusqu'à leur résolution.
- Suivre la qualité des produits fabriqués sur site et des produits de second choix.
- Définir les critères de conformité et piloter l'amélioration.

CONFORMITÉ & CERTIFICATIONS
- Assurer la veille réglementaire : REACH, POP, PFAS, sécurité produits, REP...
- Garantir la conformité des matières et produits commercialisés.
- Piloter les certifications OEKO-TEX et GRS et suivre celles des fournisseurs.
- Préparer les audits et suivre les plans d'actions.

CLIENTS & FOURNISSEURS
- Être l'interlocuteur qualité des fournisseurs, laboratoires, certificateurs et clients.
- Répondre aux demandes techniques, réclamations et audits clients.
- Coordonner les inspections qualité demandées par certains clients.

STRUCTURATION DE LA FONCTION
- Faire évoluer le système documentaire qualité.
- Construire outils, procédures, standards et indicateurs qualité.
- Définir les priorités et la feuille de route à moyen/long terme.
- Faire progresser les pratiques avec les Achats, la Production, la Logistique et le Commercial.

UN POSTE POUR CONSTRUIRE

Nous ne recherchons pas uniquement quelqu'un capable d'appliquer un système qualité existant.
Nous recherchons une personne autonome, structurée et force de proposition, capable de passer de la vision à l'action.
Vous aimez résoudre les problèmes sur le terrain tout en construisant une organisation durable.
Vous savez construire, mais vous aimez aussi faire.

ET LA RSE ?

La RSE fait partie du périmètre, mais n'est pas prioritaire à court terme. Une fois les fondamentaux structurés, vous pourrez développer, selon votre appétence, des sujets comme EcoVadis, traçabilité, recyclabilité, matières recyclées, bilan carbone, Citeo ou Ecomaison.

VOTRE PROFIL

Bac +3 à Bac +5 en Qualité, QHSE, Textile, Chimie, Matériaux ou équivalent, avec idéalement 3 à 7 ans d'expérience en qualité produit, qualité fournisseur ou conformité dans l'industrie ou le textile.

Vous maîtrisez le contrôle qualité et le traitement des non-conformités.
Vous êtes à l'aise avec Excel et disposez d'un anglais professionnel.

Nous recherchons surtout une personnalité autonome, pragmatique, rigoureuse, curieuse et capable de structurer un sujet de A à Z.

CE QUE NOUS PROPOSONS

- Création de poste et périmètre à construire.
- Forte autonomie et rôle transversal.
- Entreprise industrielle à taille humaine en phase de structuration.
- Un poste mêlant opérationnel, amélioration continue et construction à moyen/long terme.

Vous avez envie de construire plutôt que simplement gérer l'existant ?
Alors parlons-nous.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Améliorer une procédure qualité,Analyser les retours et les réclamations clients,Définir et piloter un système de management de la qualité,Réaliser des audits qualité (produit, processus, système)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'articles textiles, sauf habillement

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.