Directeur Adjoint de l'Epl Royat Thermotonic - Royat Thermotonic H/F - Etablissements publics locaux

L'établissement public local (EPL) Royat ThermoTonic recherche un directeur-adjoint pour son établissement Thermal et son centre Bien-être "Royatonic"
Le directeur assure, sous l'autorité et le contrôle du directeur et du président du conseil d'administration, le fonctionnement de la régie.

Assister et suppléer le directeur dans la gestion de la structure dans ses dimensions humaines, financières, administratives, juridiques, partenariales,
- Exploitation & Management opérationnel :
- Superviser, structurer et optimiser l'ensemble des activités des deux établissements, Thermes et Bien-être
- Manager et animer l'équipe d'encadrement.
- Veiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité propres à l'activité.
- Garantir la satisfaction client et la qualité des prestations fournies à ces derniers
- Gestion & Reporting :
- Elaborer les budgets annuels, en assurer un suivi ainsi qu'un reporting au Conseil d'administration
- Piloter et analyser les indicateurs économique et opérationnel et mettre en place des plans d'actions adaptés

- Aspect Commercial :
- Elaborer la stratégie marketing et commerciale de chacune des activités.
- Développer des partenariats // Être l'interlocuteur(trice) des entreprises et des institutionnels extérieurs.

SAVOIR-FAIRE :
Capacité à diriger une structure industrielle et commerciale,
Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement d'un établissement thermal, et de la filière du thermalisme,
Connaissance du secteur du tourisme de santé,
Connaissance générale des techniques de gestion administrative et financière,
Gestion des Ressources Humaines et management,
Discrétion, sens de la confidentialité et bon relationnel,
Forte capacité d'organisation, rigueur et méthode.

Cet emploi est accessible avec un diplôme d'enseignement supérieur, et/ou une expérience avérée, dans la gestion et le management d'entreprise.
Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement thermal
Capacité à manager et encadrer des équipes.
Orienté(e) savoir-faire opérationnel et managérial.
COMPETENCES :
Marketing et communication, Gestion de projet, Gestion des Ressources Humaines et Management, Gestion financière et budgétaire, Contrôle de gestion, Démarche qualité, Techniques de prévention et de gestion de conflits.