Directeur ou Responsable des Services Techniques - Mairie de l'Isle-Adam H/F - Communes

LA VILLE DE L'ISLE-ADAM - VAL D'OISE - 12 200 habitants
Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle

DIRECTEUR (ou RESPONSABLE) DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Pour la Direction technique
Cadre d'emplois des ingénieurs ou techniciens territoriaux

Sous l'autorité de la Directrice générale des services, vous occuperez les fonctions de Directeur (ou Responsable) des services techniques et serez chargé(e) du pilotage, de l'organisation et de la coordination technique, administrative, réglementaire et budgétaire de l'ensemble des opérations de Bâtiment (construction et réhabilitation) et les opérations de travaux d'infrastructures voirie, réseaux divers et des espaces verts en veillant au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine de la Collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260908001278-directeur-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité.
Formation supérieure (Ingénieur, Master ou DU/BTS confirmé) dans le domaine du bâtiment, des travaux publics, de l'aménagement ou du génie civil.
Expérience réussie sur un poste similaire.
Maîtrise de la réglementation générale des ERP et des normes du bâtiment, veille réglementaire et juridique.
Connaissances en performance énergétique des bâtiments et/ou énergies renouvelables.
Connaissance et pratique de la commande publique et de la gestion budgétaire.
Aisance et compétences dans la conduite de projets.
Expérience managériale confirmée à l'échelle d'une équipe opérationnelle et capacité à fédérer.
Rigueur, sens de l'organisation et perspicacité.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Autonomie et prise d'initiative.
Sens des responsabilités.
Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie dans un climat collaboratif et constructif.
Réactivité, respect des priorités et des échéances
Capacité à rendre compte
Être force de proposition à la Direction générale et aux élus.
Disponibilité (astreinte téléphonique).
Sens du service public et respect des règles déontologiques (discrétion, confidentialité, etc) de la Fonction publique.

Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h du lundi au vendredi. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, astreintes de décision, NBI, véhicule de service, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d'ARTT, Compte Épargne Temps.

Poste vacant à compter du 1er décembre 2026