Adjoint Administrif - Assistante RH - Sivom des Balcons des Sources H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des
ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
- Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
- Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
- Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
- Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
- Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie
en lien avec le service comptabilité

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation,
évolution de carrière, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Management, Social, Soin
- Conduire un entretien de recrutement
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre à jour un dossier, une base de données Transition numérique
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées
aux ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative

Être polyvalent : je gère simultanément plusieurs missions en les priorisant

Communiquer : j'accueille et j'échange quotidiennement avec les collaborateurs de l'agence et me montre disponible et à l'écoute
Respecter les process et les délais : je contribue à la gestion et au suivi administratif du personnel et je réalise les formalités correspondantes
Savoir être
à l'écoute, rigoureux, organisé, autonome,
capacité à gérer les priorités,
sens des responsabilités, discrétion, confidentialité,
aisance relationnelle, travail en équipe, pédagogie