IP - Ap - Responsable 1Ère Brigade Départementale de Vérification Bdv de Toulouse Drfip 31 H/F - Service Public

La Direction régionale des finances publiques d'Occitanie et du département de la Haute-Garonne est une direction de 1ère catégorie.
Elle compte environ 1550 agents et est organisée autour de cinq pôles : le pôle Réseau, le pôle Expertise Etat, le pôle Ressources et support, le pôle stratégie Affaires régionales et économiques et Maîtrise d'Activité et le pôle régional de l'immobilier de l'Etat.

La DRFIP d'Occitanie compte actuellement 5 brigades de vérification rattachées à la direction Expertise Etat.

La 1ère brigade de vérification à la DRFIP de la Haute-Garonne est composée, outre le chef de brigade, de 9 emplois de vérificateurs.
Un secrétariat commun vient en appui. La BDV a une compétence sur l'ensemble du département et intervient sur tous les secteurs d'activité.
Le service est implanté à Toulouse sur le site de Rangueil qui comprend notamment 3 autres brigades de vérification, la BCR, un PCE et un PCRP.

En tant que chef de service, son responsable est chargé du management de son équipe et de la réalisation du programme de vérifications de sa brigade :
- Sélectionner les affaires à inscrire au programme de la brigade sur la base des propositions adressées par la division CF ;
- Assurer le cadencement des opérations et proposer le mode d'intervention (vérifications générales, ciblées) adapté au profil du dossier ;
- Détecter le plus en amont possible les dossiers à enjeux afin de définir la stratégie de contrôle en liaison avec le vérificateur et la Division CF ;
- Entretenir des relations étroites avec les services de programmation (PCE, BCR) et de recouvrement (SIE, PRS) ;
- Développer les compétences des vérificateurs et apporter le soutien nécessaire ;

- Assurer le visa des dossiers à toutes les étapes ainsi que les recours hiérarchiques.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur Principal des Finances Publiques (IPFIP);

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e), grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Compétences requises:
Connaissances juridiques et fiscales approfondies
Maîtrise des procédures de contrôle fiscal
Connaissance des principaux outils et applications informatiques dédiés
Capacité d'expertise, d'analyse et de proposition
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du contrôle fiscal

Qualités professionnelles et relationnelles requises:
Aptitudes solides pour l'encadrement, le pilotage d'équipes et la prise de décision
Réactivité, autonomie et rigueur dans l'organisation et le suivi des dossiers
Réelles qualités d'écoute et de dialogue
Capacités d'impulsion et d'accompagnement des évolutions.