Chargé d'Affaires - Responsable Service en Géomatique - Topographie et Monitoring H/F - ECR Environnement

ECR Environnement est un bureau d'études et de conseil indépendant spécialisé dans les études géotechniques & études de sol, la géomatique & suivi des infrastructures, l'ingénierie VRD & aménagements urbains et les études environnementales.

Notre Groupe de 504 collaborateurs est réparti sur le territoire national, en Espagne, et aux Antilles-Guyane, les 30 agences se développent dans le but de favoriser la proximité managériale, la prise d'initiative et la réactivité face aux clients.

Vous intégrerez l'agence de Rouen qui compte aujourd'hui 20 collaborateurs, actuellement implantée à Saint-Etienne-du-Rouvray.

Capitale de la Normandie, Rouen est une ville portuaire sur la Seine qui regorge d'histoires.

Laissez-vous guider par l'histoire et écrivez en une nouvelle aux côtés de nos équipes ! Rejoignez-nous !

Trois secteurs d'activités sont aujourd'hui développés au sein de l'agence de Rouen :

• La Géotechnique
• La Géomatique
• La VRD
• L'environnement

Au sein d'ECR Environnement, Nos équipes de géomètres topographes réalisent tous types de travaux topographiques, cartographiques et de prestations sur réseaux, pour des clients publics ou privés.

En tant que Responsable du Service Géomatique H/F, vous assurez le pilotage technique, commercial et opérationnel de l'activité avec une expérience notable en topographie et monitoring.

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

• Développer commercialement l'activité topographique et monitoring et assurer la relation client ;
• Répondre aux appels d'offres, établir les propositions techniques et financières et suivre leur bonne exécution ;
• Organiser, planifier et coordonner les interventions de l'équipe ;
• Suivre l'exécution des affaires ;
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs du service ;
• Garantir la qualité technique des prestations réalisées ainsi que le respect des délais, des coûts et des exigences réglementaires ;
• Contribuer à l'amélioration continue du service.

Vous serez autonome et responsable de vos dossiers jusqu'à la facturation.

Vous intervenez également en appui opérationnel sur les missions à forte valeur ajoutée, notamment :

• Levé de bâtiment ;
• Levé topographique et implantation ;
• Plans de récolement et report de réseaux ;
• Monitoring ;
• Activités 3D ;
• Participation et organisation des prestations de détection,report de réseaux et d'ouvrages enterrés ;
• Étude spécifique de réseaux électrique, gaz et fibre optique.

Vous serez autonome et responsable de vos dossiers jusqu'à la facturation.

Véritable référent technique, vous veillez à maintenir un climat de travail positif, favorisez la communication et la cohésion d'équipe, et accompagnez le développement de l'activité en lien avec les objectifs de l'agence.

Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la

De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la topographie et du monitoring avec idéalement 5 à 10 ans d'expériences sur un poste similaire.

Vous avez des compétences en management et gestion d'équipe et vous devez pouvoir être un soutien technique (terrain et bureau) sur les prestations réalisées au sein du service.

Vous accordez de l'importance aux relations humaines et souhaitez-vous investir dans une société en développement.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et volontaire.

Les déplacements se font essentiellement dans le département et la région.

Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?

En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective.

Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international.

De multiples opportunités et avantages vous y attendent :

• Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi)
• Prime de vacances
• Prime de participation
• Tickets restaurant
• 8 RTT
• Prise en charge des frais de déplacement
• Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base)
• Prévoyance
• Carte-cadeaux en fin d'année
• Véhicule de service
• Mobilité interne
• Formations régulières
• Journées de cohésion