Chargé de Ressources Humaines H/F - Les Maîtres Laitiers du Cotentin

Le Groupe LES MAITRES LAITIERS est un acteur industriel et commercial de premier plan dans le secteur agro-alimentaire. En s'appuyant sur environ 6 000 collaborateurs, il est organisé autour :

• d'une société-mère, la coopérative agricole MAITRES LAITIERS DU COTENTIN, qui associe plus de 1 000 producteurs de lait et occupe une position de leader européen pour la fabrication de produits laitiers (fromage frais, fromage à pâtes pressées, crèmes, beurres, lait, ...) à destination de la grande distribution et de la restauration hors domicile,
• d'un réseau de distribution, FRANCE FRAIS, regroupant plus d'une centaine de filiales et leader sur le marché français de la restauration hors foyer
• d'un pôle transformation constitué de 9 sites de transformation sur le territoire national fabricant 360 000 tonnes de produits laitiers par an avec un lait 100% français

Nous recrutons pour les usines de transformation situées à Sottevast, Valognes et Méautis qui comptent 1100 collaborateurs et proposent des métiers dans les opérations industrielles, dans la logistique et dans les services supports.

Les transports ARCENS, filiale de transports frigorifiques du groupe Maitres Laitiers du Cotentin, acteur industriel et commercial de premier plan dans le secteur agro-alimentaire, recrute dans le cadre d'un remplacement un Chargé RH H/F. Il s'agit d'un CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation. Ce poste est localisé à Sottevast (50).

En lien hiérarchique avec le gérant d'ARCENS et fonctionnel avec la Directrice des Ressources Humaines de la coopérative agricole Maitres Laitiers du Cotentin, vous gérez en autonomie un périmètre d'environ 70 collaborateurs répartis sur 2 sites en garantissant la bonne application de la politique RH. Vous vous positionnez comme l'interlocuteur.rice privilégié.e des collaborateurs et leur apportez un véritable appui opérationnel sur l'ensemble des aspects de la fonction RH.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Gestion de l'administration du personnel et traitement des informations sociales de l'entrée à la sortie des collaborateurs
• Production et vérification des paies des collaborateurs en procédant à tous les éléments déclaratifs auprès des différents organismes ou instances
• Gestion du volet social :
  • respect des dispositions législatives et règlementaires en droit du travail,
  • participation au développement des relations sociales, participation aux élections professionnelles
  • mise à jour de la BDES sur base du groupe, contact avec les collaborateurs pour leurs questions relatives aux RH, ...
• Gestion des dossiers disciplinaires
• Gestion du recrutement en collaboration avec les managers
• Recueil des besoins en formation pour l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du plan de développement des compétences
• Conseil et expertise aux opérationnels sur les sujets RH
• Création et suivi des tableaux de bords et reporting RH nécessaires au pilotage d'activité par le gérant
• Mise en oeuvre et pilotage des projets RH en cohérence avec la stratégie RH du groupe

En outre, vos capacités relationnelles vous permettront d'animer et de faciliter la communication interne nécessaire au maintien d'un climat social positif et d'une culture d'entreprise.

Titulaire d'un Bac +4/5 en ressources humaines, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur une fonction de généraliste RH et, en particulier, une maîtrise de la paie. Une connaissance de la convention et du droit du transport ainsi qu'une nécessité de maintenir une veille vis à vis de ses évolutions et modifications serait un plus pour intégrer cet environnement opérationnel et exigeant.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Rungis (94).