Recrutement France Travail

Agent Logistique H/F - France Travail

  • Cestas - 33
  • CDI
  • France Travail
Publié le 11 septembre 2026
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Les missions du poste


L'agent d'exploitation peut être en charge de tout ou partie des opérations de manutention ou de contrôle sur les sites, en fonction des besoins liés à l'activité. Elle/Il peut réaliser des opérations de réception et/ou de préparation et/ou d'expédition.

Sous la Responsabilité du chef d'équipe

Réalise des opérations de manutention.
Respecte les consignes d'hygiène et de sécurité, le règlement, les procédures internes et les règles de circulation dans l'entreprise.
Prend en charge le matériel adapté pour ses opérations et est garant de sa bonne utilisation.
Participe au maintien de la propreté sur le site.
Contrôle l'ensemble des produits qui lui sont confiés. (qualitativement, quantitativement)
Informe son responsable des anomalies constatées selon les consignes et réalise les actions correctives demandées.

Operations de préparation*

S'assure d'avoir à disposition le support adapté à sa commande, prélève les articles dans leur totalité, constitue, clôture et dépose son support selon le process défini.
Est garant de la qualité de la constitution de son support selon le process défini.

Operations de réception/expédition*

Réalise les opérations de chargement / déchargement de marchandises selon le process défini.
Remplit les documents associés à son activité.
Réalise toutes opérations de mise en stock administrative.
Identifie et signale les anomalies des marchandises à son responsable selon les consignes. (emballages défectueux, colis manquant...)
Est garant de la qualité du chargement des supports selon le process défini.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,CACES 1/3

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Entreposage et stockage non frigorifique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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