Gestionnaire de Paie H/F - Etre Emploi
- Granville - 50
- CDI
- Etre Emploi
Les missions du poste
Notre agence ETRE emploi recrute pour un client un Gestionnaire de paie H/F. Le poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur le secteur de Granville (50).
Vous êtes chargé(e) de la gestion de la paie et participez au suivi administratif des salariés de l'entreprise.
Vos principales missions :
- Collecter et saisir les éléments variables nécessaires à l'établissement des paies.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire.
- Gérer les déclarations sociales, notamment la DSN, et assurer les échanges avec les organismes concernés.
- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés : contrats, documents associés et soldes de tout compte.
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur paie.
- Suivre les évolutions de la législation sociale et les prendre en compte dans la gestion de la paie.
- Veiller à la fiabilité et à la confidentialité des données traitées.
Profil recherché :
- De formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie/comptabilité, vous avez les connaissances nécessaires à la gestion des processus de paie.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion.
- Vous disposez d'un bon relationnel et savez répondre aux différentes demandes des collaborateurs.
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation sont des qualités indispensables pour ce poste.
- Débutant(e) accepté(e).
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Etablir un bulletin de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Ecouter activement les besoins spécifiques,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Etablir un bulletin de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Ecouter activement les besoins spécifiques,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.