Recrutement Synergie

Directeur Commercial H/F - Synergie

  • Saint-Mathieu-de-Tréviers - 34
  • CDI
  • Synergie
Publié le 11 septembre 2026
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Les missions du poste

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Synergie recrute pour son client, acteur reconnu dans l'univers viticole, un(e) Directeur(trice) Commercial(e) Vin (F/H).

Vos missions principales :

Rattaché à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de la stratégie commerciale et de son déploiement opérationnel.

- Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec la Direction,
- Développer le portefeuille clients,
- Piloter les objectifs de chiffre d'affaires, volumes et marges par marché et canal,
- Négocier les accords commerciaux (tarifs, conditions, contrats, budgets promotionnels),
- Manager et animer l'équipe commerciale (2 commerciaux) ainsi que les agents,
- Suivre la performance commerciale à travers des indicateurs clés et assurer le reporting,
- Coordonner les actions avec les équipes internes (ADV, production, logistique) pour garantir la satisfaction client,
- Participer à la définition de l'offre produits en lien avec les équipes techniques et marketing,
- Assurer une veille marché et concurrentielle afin d'anticiper les évolutions du secteur.
(Liste non exhaustive )

Le profil recherché

Votre profil :

- Expérience significative (7 à 10 ans minimum) en direction commerciale,
- Excellente connaissance du secteur vins & spiritueux,
- Leadership affirmé et capacité à fédérer,
- Forte expertise en négociation et développement grands comptes,
- Vision stratégique associée à une forte culture du résultat,
- Goût du terrain : disponibilité pour les déplacements et présence régulière dans les points de vente, chez les clients et sur les salons,
- Bon niveau en anglais (voire autres langues étrangères).
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