Directeur des Systèmes d'Information H/F - HYDE Recruit

Hyde est un cabinet de recrutement expert et technologique fondé en 2021.

Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils stratégiques.

Nous mettons à disposition nos 3 expertises pour différents secteurs : finance, marketing digital, commercial.

Nos processus de recrutement mêlent expertise humaine et expertise technologique pour vous garantir de trouver le bon talents.

Hyde est présent à Paris et Toulouse.

Pour retrouver nos actualités rendez vous sur notre page Linkedin, n'hésitez pas à vous abonner pour recevoir nos nouvelles opportunités : http://****/company/hyde-recruit/

Structure nationale à taille humaine du secteur de la formation professionnelle, relevant de l'économie sociale et solidaire, proposant des formations du CAP au Master pour des publics variés.

Organisation présente sur une quinzaine de sites permanents ainsi que des sites temporaires (salles de formation éphémères), avec un effectif de l'ordre de plusieurs centaines de collaborateurs complété par de nombreux formateurs externes.

L'organisation est engagée dans plusieurs projets de transformation digitale majeurs (nouvel ERP, migration du logiciel comptable, refonte du CRM).

Le poste

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous êtes responsable de la définition, de la mise en oeuvre, de l'évolution, de la fiabilité et de la sécurité des systèmes d'information de la structure, en adéquation avec les objectifs stratégiques.

Vous participez aux réflexions stratégiques à 3-5 ans aux côtés d'un Codir dynamique. La vision « utilisateur » est centrale dans la démarche.

Le poste implique de garantir la performance, la sécurité et l'évolution du SI pour soutenir les activités de formation, dans le respect des exigences réglementaires du secteur (Qualiopi, RGPD).

Vos missions

Pilotage et gouvernance du SI

• Définir la stratégie SI en lien avec le Codir et la Direction Générale (vision à 3-5 ans)
• Piloter le budget informatique (de l'ordre de 300 K€, incluant les projets de transformation)

Gestion des infrastructures et des demandes utilisateurs

• Assurer la stabilité et la disponibilité des systèmes informatiques
• Répondre aux demandes des utilisateurs et organiser le support (ticketing)
• Prendre en charge la gestion, l'entretien et le renouvellement du parc informatique
• Gérer la sécurité de l'information, la conformité réglementaire, les sauvegardes et le plan de continuité d'activité (PCA)
• Superviser les opérations du centre de données

Gestion des prestataires et projets

• Piloter en mode projet les chantiers de transformation en cours (migration téléphonie, déploiement ERP, migration du logiciel comptable)
• Gérer les applications SaaS et les prestataires externes (infrastructure, cybersécurité)

Applications métiers et développement

• Piloter les outils métiers (AMS, SIRH, CRM maison) et participer à l'intégration d'un nouveau CRM
• Garantir l'interopérabilité entre les applications
• Maintenir et améliorer les applications développées en interne
• Contribuer à la définition d'un outil métier commun à l'ensemble de la structure

Amélioration continue et management

• Structurer et faire évoluer une petite équipe IT (actuellement un administrateur réseau et des apprentis ingénieurs, avec le recrutement prévu d'un technicien informatique)
• Accompagner et former les collaborateurs, mettre en place des formations régulières sur les outils (software et hardware)
• Assurer la veille technologique et le diagnostic utilisateur

Formation et expérience De formation Bac +3 à Bac +5 en informatique (École d'ingénieurs, Master informatique, MIAGE ou équivalent), vous justifiez d'environ 5 à 10 ans d'expérience sur des fonctions similaires, avec une expertise senior confirmée.

Une expérience dans le secteur de la formation professionnelle constitue un atout fortement recherché.

Expertise technique

• Infrastructure et réseaux
• Cloud (Azure, AWS, Google Cloud)
• Cybersécurité
• Architecture des systèmes d'information
• Bases de données
• Développement
• Gestion d'équipe et de projet (Agile, Scrum, Prince2...)
• Pilotage budgétaire et gestion des prestataires
• Conduite du changement et gouvernance des SI
• Applications métiers (AMS, SIRH, CRM), ERP
• Conformité RGPD, normes ISO et exigences Qualiopi propres au secteur de la formation

Savoir-être Vision stratégique et capacité à porter la transformation digitale, agilité et adaptabilité (notamment pour gérer des sites éphémères), sens opérationnel et polyvalence, capacité managériale pour structurer une équipe, prise de décision, sens des responsabilités, capacité à déléguer et à anticiper, esprit d'analyse et de synthèse, excellentes qualités relationnelles, pédagogie et capacité à vulgariser les sujets techniques, aisance avec la direction et les partenaires, sens de la négociation, gestion des priorités, curiosité technologique, gestion de crise, sens du service.

Ce que nous offrons

• Poste au sein d'un Comité de Direction dynamique, avec une réelle opportunité de structurer et faire évoluer une équipe IT
• Participation à des projets de transformation numérique majeurs (ERP, CRM, cybersécurité)
• Tickets restaurant
• Mutuelle d'entreprise
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels
• Accès au CSE dès la prise de poste
• Plan d'intégration personnalisé
• Politique de formation continue pour accompagner les évolutions internes