Gestionnaire de Paie H/F - Hays
- Saint-Denis-lès-Bourg - 01
- CDI
- Hays
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de son pôle social, un cabinet d'expertise comptable, recherche un Gestionnaire de Paie.
Au sein d'une équipe spécialisée en paie et gestion sociale, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie.
Vos missions :
* Élaborer les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel ;
* Réaliser les déclarations sociales et les formalités associées ;
* Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.) ;
* Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques sociales courantes ;
* Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des dossiers ;
* Participer à l'amélioration continue des procédures et outils du service.
Au sein d'une équipe spécialisée en paie et gestion sociale, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie.
Vos missions :
* Élaborer les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel ;
* Réaliser les déclarations sociales et les formalités associées ;
* Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.) ;
* Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques sociales courantes ;
* Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des dossiers ;
* Participer à l'amélioration continue des procédures et outils du service.
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable.
Vous disposez :
* De solides connaissances en gestion de la paie et en droit social ;
* D'une expérience en environnement multi-conventionnel ;
* D'une excellente maîtrise du logiciel Silae ;
* D'une bonne maîtrise du Pack Office ;
* D'un réel sens du service client ;
* De rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe.
Conditions du poste
* CDI ;
* Temps plein 39h ;
* Statut Non-Cadre ;
* Prise de poste dès que possible ;
* Test technique prévu durant le processus de recrutement.
Rémunération :
* Entre 33 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil et expérience.
Avantages :
* 7 jours de repos supplémentaires ;
* Tickets Restaurant de 8,50 € avec participation employeur ;
* Mutuelle d'entreprise prise en charge partiellement ;
* Participation aux frais de transport ou prime mobilité ;
* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai ;
* Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4,5 jours selon l'organisation du service ;
* Événements sportifs et activités d'équipe ;
* Séminaires, afterworks et moments de convivialité tout au long de l'année ;
* Parking à disposition.
Vous disposez :
* De solides connaissances en gestion de la paie et en droit social ;
* D'une expérience en environnement multi-conventionnel ;
* D'une excellente maîtrise du logiciel Silae ;
* D'une bonne maîtrise du Pack Office ;
* D'un réel sens du service client ;
* De rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe.
Conditions du poste
* CDI ;
* Temps plein 39h ;
* Statut Non-Cadre ;
* Prise de poste dès que possible ;
* Test technique prévu durant le processus de recrutement.
Rémunération :
* Entre 33 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil et expérience.
Avantages :
* 7 jours de repos supplémentaires ;
* Tickets Restaurant de 8,50 € avec participation employeur ;
* Mutuelle d'entreprise prise en charge partiellement ;
* Participation aux frais de transport ou prime mobilité ;
* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai ;
* Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4,5 jours selon l'organisation du service ;
* Événements sportifs et activités d'équipe ;
* Séminaires, afterworks et moments de convivialité tout au long de l'année ;
* Parking à disposition.