Recrutement ODAS CONSEIL

Assistant Comptable H/F - ODAS CONSEIL

  • Cazères - 31
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • ODAS CONSEIL
Publié le 11 septembre 2026
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Les missions du poste

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant et reconnu, implanté à Cazeres (31)


Depuis plus de 20 ans, il accompagne près de 220 clients issus de secteurs variés : TPE, PME, professions libérales, restauration et société du numérique dans leurs problématiques : comptables, sociales, juridiques et d'audit.

Modernité, esprit d'équipe et accompagnement sur mesure définissent sa culture d'entreprise.)


Rattaché à un chef de mission, vous aurez comme mission :

  • Saisie des écritures comptables

  • Gestion des encaissements et décaissements

  • Rapprochements bancaires et lettrage des comptes

  • Assistance aux déclarations fiscales et TVA

  • Réalisation des travaux de révision des différents dossiers

  • Contribution à l'amélioration des processus internes

Le profil recherché

Et Vous?

  • Bac +2 minimum en comptabilité ou expérience équivalente

  • Rigueur, autonomie et organisation

  • Sens du contact client et esprit d'équipe

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

  • Un cabinet reconnu et en croissance continue, gage de stabilité et d'avenir

  • Un environnement digitalisé et collaboratif (full dématérialisation)

  • Une clientèle variée et valorisante (TPE, PME, professions libérales, groupes industriels)

Des avantages attractifs :

  • 7 semaines de congés payés

  • 1 jour de télétravail par semaine

  • Tickets restaurant

  • Prime de bilan + intéressement et participation

??Localisation : Cazeres (31)

??Contrat : CDI - Temps plein

??Rémunération fixe : 28-30K€ + Intéressement et participation

??Télétravail : 1 jour par semaine

??Outils utilisés : Pennylane

De belles perspectives d'évolution dans une structure à taille humaine

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.

ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :

? Réception, lecture et analyse de votre candidature

? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client

? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir

? Présentation de votre dossier au client

? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

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