Chef.Fe de Projet Grands Projets Génie Civil H/F - Alpes Contrôles

Rejoindre ALPES CONTRÔLES c'est faire partie d'une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques.

Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à coeur le concept d'

En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet pour notreAgence Nationale « Grands Projets » (poste en CDI).

Rattaché.e au Responsable d'agence, vous assurez, avec l'aide d'une équipe dédiée, la conduite de projets d'infrastructures majeures et en assurez la responsabilité.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité d'un Grand Projet. Vous serez alors responsable de son suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie principalement). La Maîtrise des Eurocodes est un pré-requis
• Appréhender les Cahiers des Charges des projets et cerner leurs enjeux techniques, juridiques et financiers, contribuer au chiffrage des avenants
• Animer les équipes dédiées et en assurer l'organisation (responsabilité fonctionnelle)
• Faire appel si nécessaire à d'autres collaborateurs de l'entreprise en fonction de leurs spécialités techniques, en accord avec leurs responsables respectifs

Poste basé dans notre implantation de Malakoff

Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous possédez une solide expérience en Contrôle ou Dimensionnement de projets d'infrastructures et en animation d'équipe.

Vous complétez votre expertise technique, notamment dans le domaine structurel, par votre esprit d'initiative, votre autonomie et vos qualités relationnelles et commerciales.

Pourquoi nous rejoindre ?

Car vous souhaitez intégrer une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT...).

Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.

Les clés pour réussir sur ce poste :

Un fort potentiel technique, relationnel et commercial seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de bien accompagner et conseiller vos clients.

• Prêt·e à postuler ?

1. Envoyez-nous votre CV
2. Si votre profil correspond, nous vous appelons pour un premier échangetéléphonique
3. Si l'échange est concluant, vous passerez les entretiens RH et opérationnel.
4. Enfin, si tous les voyants sont au vert: bienvenue chez Alpes Contrôles !
   Dans le cas contraire vous en serez informé.e.

Conformément à notre politique d'inclusion et handicap et d'égalité femme-homme, nous encourageons tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre l'équipe d'Alpes Contrôles.

Le salaire mentionné dans cette offre correspond à une fourchette indicative et évolutive. Il reflète la diversité des profils pouvant être recrutés, d'un candidat sans expérience jusqu'à un candidat très expérimenté. La rémunération finale est ajustée en fonction du profil, des compétences, de l'autonomie attendue et du niveau de responsabilité du poste, sur la base de notre référentiel interne.
L'entreprise attache une importance particulière à la cohérence des salaires entre les différents niveaux de postes et pratique des augmentations régulières, en fonction de ses résultats et de ses capacités financières, dans le respect de sa politique managériale et du dialogue social.