Chef de Projet Industrialisation H/F - Native RH

D'un côté il y a l'entreprise, de l'autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement.



Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ».

Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre.

Notre objectif est de vous réconcilier avec l'EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur.

Native RH recherche pour son entreprise partenaire, industrie du secteur aéronautique spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements techniques, un Chef de projet Industrialisation H/F.

Vous rejoignez une entreprise qui travaille sur des produits à forte technicité, fabriqués en petites et très petites séries.

Dans un contexte de structuration de l'activité Industrialisation, vous prenez en charge différents projets liés à l'introduction de nouveaux produits, mais également à l'évolution des moyens et process de production.

Votre rôle : transformer une définition produit en un process industriel robuste, réalisable et performant.

En tant que Chef de projet Industrialisation, vous intervenez très en amont des projets, en lien étroit avec le Bureau d'Études, les Méthodes et la Production.

Avant même que la définition du produit ne soit totalement figée, vous apportez votre regard industriel : la pièce est-elle réalisable ? L'assemblage est-il adapté ? Les moyens existants permettent-ils de produire dans de bonnes conditions ? Faut-il prévoir un nouvel outillage, des essais ou un investissement ?

Vous êtes ainsi le chef d'orchestre de l'industrialisation et coordonnez les différents experts nécessaires à la réussite du projet.
À ce titre, vous :

• Pilotez les projets d'industrialisation, depuis les phases amont jusqu'à la mise en production et la montée en cadence
• Construisez et suivez les plannings d'industrialisation et veillez au respect des différents jalons
• Réalisez et pilotez les analyses de risques et les plans d'actions associés
• Challengez les choix techniques et vous assurez de la faisabilité industrielle des produits
• Identifiez les besoins en moyens, outillages, essais et investissements
• Coordonnez les différents contributeurs : Bureau d'Études, Méthodes, Production, Qualité, sous-traitants...
• Pilotez les actions confiées aux Techniciens Méthodes et les accompagnez dans leur mise en oeuvre
• Suivez les essais et accompagnez concrètement le démarrage en production
• Pilotez également des projets d'amélioration, de réindustrialisation ou d'évolution des moyens de production.

Vous gérez simultanément plusieurs sujets : nouveaux produits, modification d'un process, implantation de nouveaux moyens, réorganisation d'une zone de production ou encore amélioration d'une installation existante.

Ce poste ne se pilote pas uniquement derrière un écran !

Vous êtes régulièrement présent dans les ateliers, au contact des techniciens et des équipes de production.
Vous allez sur le terrain pour comprendre une problématique, confronter une solution à la réalité industrielle, échanger avec les opérateurs et suivre concrètement la mise en oeuvre des actions.

Votre capacité à comprendre la mécanique, les procédés de fabrication et les contraintes d'assemblage vous permet d'être pertinent dans vos échanges avec les différents métiers.

Vous êtes issu d'une formation supérieure technique de type Ingénieur, Bac +5 et avez acquis une première expérience de minimum 5 ans en gestion de projets d'industrialisations, méthodes ou gestion de projets industriels.

Vous êtes aujourd'hui Ingénieur Méthodes ou Ingénieur Industrialisation avec minium 5 ans d'expériences et souhaitez prendre davantage de hauteur ?
Ce poste peut justement vous permettre d'évoluer vers davantage de pilotage de projets et de coordination transverse, tout en conservant une vraie proximité avec la technique et le terrain.

Vous avez évolué dans un environnement où la mécanique, l'usinage, l'assemblage ou la mise en place de moyens de production font partie de votre quotidien.

Les étapes du recrutement sont les suivantes :

Avec la consultante en recrutement :

• 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
• 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.

Avec l'entreprise :

• 1 entretien en visio avec avec le Directeur études et Industrialisation H/F
• 1 entretien sur site avec la direction du site, RH et la direction du BE.