Responsable du Pôle Social Cabinet Comptable H/F - Karpos

Rejoignez une équipe en plein développement !

Créé en 2019, KARPOS RH est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil RH basé à LYON et à BORDEAUX. Depuis sa création, KARPOS a gagné la confiance de plus de 230 clients, PME ou grands comptes, issus de secteurs variés : industrie, bâtiment, conseil, transport, chimie ou biotech. KARPOS les accompagne sur des postes de middle et top management liés aux fonctions supports, vente et ingénierie dans toute la France.

KARPOS porte de nombreux projets de développement, ce qui conduit à identifier et recruter de nouveaux collaborateurs pour nous aider dans cette formidable aventure.

KARPOS RH recrute pour l'un de ses clients, un cabinet comptable à taille humaine situé à Bron, un Responsable du Pôle Social H/F en CDI.

Dans le cadre du développement et de la structuration du pôle social, vous supervisez deux gestionnaires de paie au côté de la directrice du site et de l'expert comptable/ associé. Vos missions comprendront trois volets :

Gestion de paies :

- Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de 250 paies via Open Paye (équivalent à Silae),

- Échanges et suivi avec les clients par mail et par téléphone,

- Paramétrage des dossiers et gestion des nouveaux entrants.

Administratif & RH sur le portefeuille clients :

- Edition des contrats de travail,

- Rédaction d'avenant,

- Procédure de licenciement,

- Rupture conventionnelle.

Management & Supervision

- Supervision technique des deux gestionnaires de paie, - Contrôle des aspects techniques.

De formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou équivalent, vous maîtrisez parfaitement la gestion de la paie et l'administration du personnel dans un environnement multi-conventions.

Très sensible à la qualité du service client, vous êtes également attentif(ve) aux contraintes réglementaires et techniques, ce qui vous permet de comprendre et d'anticiper les problématiques rencontrées aussi bien par les clients que par les équipes internes du cabinet.

Vous bénéficiez d'une première expérience de 5 ans réussie en cabinet, et aspirez à évoluer sur un poste en management. Vous aimez être au contact de votre équipe, que vous accompagnez dans la montée en compétences, l'organisation du travail et le respect des échéances sociales.

Vous possédez de réelles qualités relationnelles, indispensables pour interagir avec les clients, les organismes sociaux et les équipes internes.