Chargé·e de Recrutement H/F - Global Interim

GLOBAL INTERIM, agence spécialisée dans le travail temporaire, recrutement CDD - CDI, vous accompagne depuis 2001 dans la gestion de votre carrière professionnelle.

En rejoignant GLOBAL INTERIM, vous bénéficiez des avantages suivants :

- les primes Indemnités de Fin de Mission (IFM) à 10% et Indemnités Compensatrice de Congés Payés (ICP) à 10%

- un Compte Épargne Temps (CET) à 8% : c'est l'opportunité d'épargner à un taux avantageux

- des Cartes cadeaux Parrainage : nous récompensons le parrainage avec des cartes cadeaux, reconnaissant la fidélité et l'engagement de nos intérimaires et les incitant à recommander notre agence

- une Mutuelle santé

Contactez-nous et rejoignez-nous !

Identifier, attirer et engager les meilleurs talents pour répondre efficacement aux besoins des clients de l'agence. Garantir une expérience candidat fluide, qualitative et réactive, tout en contribuant à la performance globale du centre de profit.

Recruter & détecter les talents

• Rédiger et diffuser des annonces attractives.
• Sourcer activement les candidats (CVthèques, réseaux, terrain, cooptation...).
• Mener les entretiens individuels et collectifs.
• Évaluer compétences, soft skills et adéquation au poste.
• Constituer une base de talents solide et réactive.

Gérer le process de placement

• Analyser les besoins clients avec précision.
• Sélectionner les profils adaptés et gérer les propositions.
• Assurer les délégations et vérifier les conditions de sécurité/compétences.
• Suivre l'intégration, la montée en compétences et la satisfaction des intérimaires.

Accompagner & fidéliser

• Conseiller les candidats dans leur parcours professionnel.
• Gérer les visites médicales, les formations, la mise à jour des dossiers.
• Fidéliser les intérimaires grâce à un suivi régulier et humain.
• Favoriser le bien-être, la motivation et la disponibilité des talents.

Contribuer à la performance de l'agence

• Collaborer étroitement avec les commerciaux et le responsable d'agence.
• Participer à l'analyse des besoins prévisionnels et à la gestion des priorités.
• Aider à la résolution des situations sensibles (absences, conflits, AT...).
• Respecter les obligations légales du travail temporaire.
  

• Excellent relationnel et sens du contact.
• Dynamisme, réactivité et sens du service.
• Organisation et gestion des urgences.
• Capacité à décider vite et à analyser les besoins.
• Connaissance des techniques de sourcing et d'entretien.
• Maîtrise des outils digitaux (ATS, jobboards, Office).
• Connaissances RH ou appétence pour le droit du travail temporaire.
• Connaissance des logiciels Tempo/Banco serait un plus.
• Connaissance du secteur géographique