Chef d'Equipe Monteur Charpente Metallique H/F - Echo Interim
- Agen - 47
- Intérim
- Echo Interim
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client un chef d'équipe Monteur charpente (H/F) sur le secteur 47 :
Missions :
- Préparation et organisation du chantier :
- Prendre connaissance des plans, dossiers techniques et consignes de chantier.
- Participer à la préparation et à l'organisation des interventions.
- Identifier les besoins en matériel, outillage, équipements de levage et moyens humains.
- Vérifier la disponibilité et l'état du matériel nécessaire au chantier.
- Anticiper les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées.
- Organiser les différentes phases de montage en fonction du planning.
- Répartir les tâches entre les membres de l'équipe.
- Participer à la pose des éléments complémentaires : bardage, couverture, serrurerie ou équipements associés selon les chantiers.
- Maintenir une bonne communication et une bonne cohésion au sein de l'équipe.
- Être l'interlocuteur privilégié de l'encadrement de l'entreprise sur le chantier
- Veiller au maintien d'un chantier propre, rangé et sécurisé.
- Veiller au port et à l'utilisation correcte des EPI.
Profil recherché :
- Vous justifiez idéalement d'une expérience significative en montage de charpente métallique et avez déjà exercé des responsabilités d'encadrement d'équipe.
- Autonome et organisée.
- Rigoureuse et méthodique.
- À l'aise avec la lecture de plans de charpente métallique.
- Capable d'anticiper et de résoudre les difficultés rencontrées sur chantier.
- Ayant le sens des responsabilités.
- Dotée d'un bon relationnel et d'un véritable esprit d'équipe.
- Capable de faire respecter les consignes avec fermeté et pédagogie.
- Sensible aux questions de sécurité et de qualité.
- Ayant le goût du travail en extérieur et en hauteur.
- Mobile sur les chantiers du Lot-et-Garonne (47).
- Une expérience en tant que chef d'équipe, chef de chantier ou monteur confirmé dans le domaine de la charpente métallique sera fortement appréciée.
- Qualifications et habilitations : Travail en hauteur, CACES nacelle, Port du harnais et utilisation des systèmes antichute. Formation aux règles de sécurité sur chantier.
- Participer aux réunions de chantier lorsque cela est nécessaire.
- Renseigner les documents de suivi de chantier.
- Réaliser les comptes rendus d'activité et faire remonter les informations importantes à la hiérarchie.
- Veiller au respect des délais et des objectifs fixés.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.