Vinificateur H/F - William Fevre
- Chablis - 89
- CDD
- William Fevre
Les missions du poste
Le domaine William Fèvre situé à Chablis (89)recherche un Vinificateur (H/F).
Poste à temps plein pour une durée de 5 à 7 semaines à compter de mi-août ( à confirmer selon vendanges au environ du 10/08/2026)
Missions : suivi des maturités, préparation des vinifications, analyse et suivi des vinifications, participation à l'ensemble des travaux de cave.
Repas pris en charge durant la période des vendanges.
Possibilité de logement sur place.
Profil recherché
1 ère expérience apprécié
Permis B Indispensable.
Qualité requises : autonomie, rigueur, sens du travail en équipe.
Niveau Bac +2 et plus
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Oenologie,Réglementation sur la production vinicole
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Oenologie,Réglementation sur la production vinicole
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).