Assistant Social H/F - France Travail

Vous souhaitez mettre votre expertise sociale au service des personnes en fin de vie et de leurs proches ? Rejoignez une équipe engagée, au sein d'une structure associative dédiée aux soins palliatifs, et devenez un acteur clé de l'accompagnement social et du maintien à domicile sur notre territoire.

Vos missions

Évaluation et coordination
- Participation à l'évaluation des situations des patients en fin de vie et organisation de la coordination de la prise en charge
- Évaluation des problématiques sociales du patient et de son entourage
- Coordination des interventions (démarches sociales, plan d'aide, évaluation et concertation) en lien avec les services sociaux compétents
- Mise en lien des ressources existantes
- Relais entre les structures sanitaires et le réseau de soins palliatifs

Accompagnement et soutien
- Accompagnement, soutien et orientation de l'équipe sociale et soignante du domicile
- Facilitation du retour à domicile après hospitalisation, lorsqu'il est souhaité et réalisable, par la mise en place de dispositifs d'aides humaines et matérielles
- Orientation vers les services sociaux de proximité, avec le soutien de l'entourage du patient
- Concours à la résolution des problèmes inhérents à la fin de vie, en diffusant les principes et valeurs des soins palliatifs
- Accompagnement de l'entourage lors du décès dans les démarches urgentes et indispensables ; orientation vers les services sociaux compétents et information sur les associations d'aide à la prise en charge du deuil

Développement du réseau et formation
- Participation à l'élaboration et à la réalisation des réunions pluridisciplinaires
- Participation à l'information des professionnels de santé ; diffusion de l'esprit palliatif
- Renforcement et développement des partenariats
- Accueil de stagiaires Assistant(e)s de Service Social, dans la mesure où les besoins du service le permettent

Votre profil

Formation & diplômes
- Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) - obligatoire
- Formation complémentaire ou expérience en soutien et soins palliatifs - souhaitée
- Permis de conduire B - indispensable (déplacements sur le secteur)

Compétences & qualités attendues
- Sens de l'écoute, bienveillance et empathie
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
- Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils informatiques courants

Organisation & rattachement hiérarchique
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique de la direction de la structure. Vous organisez la réponse à la demande sociale en lien
avec :
- L'équipe de coordination : médecin(s), infirmier(e), psychologue et secrétaire
- Les professionnels du secteur sanitaire et ceux du secteur social
- les structures d'hospitalisation publiques ou privées, les EMSP, les HAD, les SSIAD, les maisons de retraite et EHPAD, les associations d'aide et de maintien à domicile, les associations de bénévoles et d'usagers
- les administrations de tutelle
Vous établissez votre rapport d'activité et le mettez à la disposition de la hiérarchie.
Poste proposé à temps plein, mais un temps partiel est envisageable.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une mission porteuse de sens, au service d'une cause humaine essentielle
- Un environnement de travail bienveillant et solidaire
- Une équipe pluridisciplinaire engagée et expérimentée
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
- Un rôle clé avec de réelles responsabilités et de l'autonomie

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.