Assistant Administratif et Comptable H/F - Etre Emploi
- Saint-Hilaire-du-Harcouët - 50
- CDI
- Etre Emploi
Les missions du poste
Notre agence ETRE emploi recrute un Assistant administratif et comptable H/F pour un client. Le poste est à pourvoir sur le secteur de Saint-Hilaire-du-Harcouët (50).
En collaboration avec la direction et les services production/méthodes, vous participez à :
La gestion administrative :
- Assurer l'accueil téléphonique et le traitement du courrier.
- Rédiger les notes de service.
- Participer à la gestion des services généraux (banques et assurances).
- Etre en relation avec les services fiscaux, banques, organismes sociaux.
- Participer à la gestion logistique : suivi des stocks, approvisionnements, enregistrement, réception des commandes.
- Suivre les comptes clients et fournisseurs.
- Gérer les paiements des fournisseurs et des charges.
- Réaliser une veille réglementaire.
La gestion comptable :
- Vérifier et enregistrer les pièces et écritures comptables.
- Mettre à jour les documents comptables (organismes, partenaires fiscaux).
- Assurer la facturation et le suivi de trésorerie.
- Éditer les tableaux de bord et suivre les indicateurs.
L'administration du personnel :
- Participation à la gestion sociale des salariés : mutuelle, prévoyance, congés, etc.
- Collecte et traitement des éléments variables nécessaires à la paie.
Profil recherché :
- Titulaire d'une formation de niveau Bac +2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un environnement industriel.
- Vous faites preuve de réactivité et disposez de bonnes capacités relationnelles.
- À l'aise avec les outils informatiques, vous possédez également de bonnes capacités rédactionnelles.
- Rigueur et autonomie sont indispensables pour assurer le suivi des différentes activités.
Poste 35 h/semaine, du lundi au vendredi.
Rémunération : 29 000 € à 31 000 €/an.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Garantir la confidentialité des informations,Préparer des documents comptables,Réaliser des opérations comptables,Répondre aux demandes d'information,Traiter les factures et les paiements,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Logiciels comptables,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Garantir la confidentialité des informations,Préparer des documents comptables,Réaliser des opérations comptables,Répondre aux demandes d'information,Traiter les factures et les paiements,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.