Chargé d'Affaires B To B H/F - Alphea Conseil

Dans un contexte de redynamisation de l'activité, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l'agence et dans la fidélisation des clients du secteur. Véritable ambassadeur de l'entreprise sur votre territoire, vous intervenez au plus proche des entreprises pour comprendre leurs enjeux, identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées.

En tant que Chargé d'affaires, vous êtes avant tout un développeur.

Au quotidien :
Vous assurez la prospection commerciale sur votre secteur et participez activement au développement des activités intérim et placement.
Vous identifiez les opportunités, développez votre réseau local et entretenez une relation de proximité avec vos clients et prospects.
Vous organisez vos actions commerciales de manière proactive : préparation des rendez-vous, visites clients, prospection terrain, suivi de portefeuille et développement de nouveaux comptes.
Vous analysez votre marché, ses évolutions et les besoins des entreprises afin d'adapter votre stratégie commerciale et contribuer à la performance de l'agence.
Vous assurez également le suivi et la fidélisation de vos clients en garantissant une qualité de service irréprochable.
Vous accompagnez les entreprises sur leurs problématiques de recrutement, conseillez vos interlocuteurs sur les aspects réglementaires liés au travail temporaire et veillez à la satisfaction des clients comme des intérimaires.
Vous contribuez également à la visibilité de l'agence sur son territoire à travers des actions locales : partenariats emploi, job dating, relations écoles et acteurs économiques.

En lien étroit avec l'équipe agence, vous participez à la bonne circulation des informations et au suivi des missions.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.