Conseiller Spécialisé Transmission H/F - Chambre Departementale D'agriculture
- Rodez - 12
- CDI
- Chambre Departementale D'agriculture
Les missions du poste
Chambre d'Agriculture de l'Aveyron (Etablissement Public)
Lettre manuscrite et CV à DRH - Chambre d'Agriculture de l'Aveyron - Carrefour de l'Agriculture - 12026 RODEZ Cedex 9 ou par mail
La Chambre d'Agriculture recrute un(e) Conseiller spécialisé Transmission qui devra mettre en oeuvre le programme d'action défini par les responsables professionnels agricoles ses principales missions seront:
- Animer le dispositif Transmission en étroite collaboration avec un autre conseiller spécialisé transmission et une assistante ;
- Réaliser la prospection, l'accompagnement et le suivi des cédants et des porteurs de projets (mises en relation, approche technico-économique de la transmission, demandes d'aides .) ;
- Participer et animer des événements sur la thématique de la transmission en lien avec les conseillers chargés de projets territorialisés de la Chambre d'agriculture et d'autres structures partenaires (OPA, ComCom, filières.) ;
- Apporter une expertise spécifique dans les domaines techniques, économiques et humains nécessaires à la réussite de la transmission, aux agriculteurs et aux responsables agricoles pour les aider dans leurs prises de décisions ;
- Assurer la veille permanente sur les aspects techniques et réglementaires relatifs à la transmission et veille à leur diffusion ;
- Participer de manière ponctuelle à des actions transversales avec les autres services internes ou externes à la Chambre d'agriculture sur son domaine d'activité.
Lettre manuscrite et CV à DRH - Chambre d'Agriculture de l'Aveyron - Carrefour de l'Agriculture - 12026 RODEZ Cedex 9 ou par mail
La Chambre d'Agriculture recrute un(e) Conseiller spécialisé Transmission qui devra mettre en oeuvre le programme d'action défini par les responsables professionnels agricoles ses principales missions seront:
- Animer le dispositif Transmission en étroite collaboration avec un autre conseiller spécialisé transmission et une assistante ;
- Réaliser la prospection, l'accompagnement et le suivi des cédants et des porteurs de projets (mises en relation, approche technico-économique de la transmission, demandes d'aides .) ;
- Participer et animer des événements sur la thématique de la transmission en lien avec les conseillers chargés de projets territorialisés de la Chambre d'agriculture et d'autres structures partenaires (OPA, ComCom, filières.) ;
- Apporter une expertise spécifique dans les domaines techniques, économiques et humains nécessaires à la réussite de la transmission, aux agriculteurs et aux responsables agricoles pour les aider dans leurs prises de décisions ;
- Assurer la veille permanente sur les aspects techniques et réglementaires relatifs à la transmission et veille à leur diffusion ;
- Participer de manière ponctuelle à des actions transversales avec les autres services internes ou externes à la Chambre d'agriculture sur son domaine d'activité.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques culturales
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Techniques culturales
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.