Travailleur Social H/F - Managers&Entreprises Groupe Tertialis -
- Nogent-sur-Marne - 94
- CDI
- Managers&Entreprises Groupe Tertialis -
Les missions du poste
A PROPOS DE NOTRE CLIENT :
Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour l'un de nos clients, une association, un travailleur social F/H, dans le cadre d'un CDI, localisé à Nogent-sur-Marne.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Prise de poste : Dès que possible
- contrat : CDI / Temps plein
- Dispositif : CHU personnes isolées et familles
- Amplitude : 35h/semaine (1 soirée de 14h à 21h par semaine)
- Rémunération : A partir de 2 000 et jusqu'à 2 800€ brut mensuel
- Avantages : prime Ségur - Prise en charge du transport quotidien - Carte restaurant - Mutuelle (70% pris en charge) - 18 congés trimestrielle - Véhicule de service
MISSIONS :
Rattaché(e) à un chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale des personnes isolées et familles hébergées au sein du CHRS.
A ce titre, vous aurez pour missions :
- Evaluer les situations sociales
- Accompagner les usagers dans les démarches administratives
- Assurer la qualité des hébergements
- Mettre en place des actions collectives
- Développer le partenariat
PROFIL RECHERCHE :
- Vous disposez d'un diplôme d'Etat de type: ES, ME, CESF, ASS, AES
- Vous présentez un intérêt pour l'hébergement
- Une bonne capacité rédactionnelle est demandée
- Vous faite preuve d'autonomie, de polyvalence et de dynamisme
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour l'un de nos clients, une association, un travailleur social F/H, dans le cadre d'un CDI, localisé à Nogent-sur-Marne.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Prise de poste : Dès que possible
- contrat : CDI / Temps plein
- Dispositif : CHU personnes isolées et familles
- Amplitude : 35h/semaine (1 soirée de 14h à 21h par semaine)
- Rémunération : A partir de 2 000 et jusqu'à 2 800€ brut mensuel
- Avantages : prime Ségur - Prise en charge du transport quotidien - Carte restaurant - Mutuelle (70% pris en charge) - 18 congés trimestrielle - Véhicule de service
MISSIONS :
Rattaché(e) à un chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale des personnes isolées et familles hébergées au sein du CHRS.
A ce titre, vous aurez pour missions :
- Evaluer les situations sociales
- Accompagner les usagers dans les démarches administratives
- Assurer la qualité des hébergements
- Mettre en place des actions collectives
- Développer le partenariat
PROFIL RECHERCHE :
- Vous disposez d'un diplôme d'Etat de type: ES, ME, CESF, ASS, AES
- Vous présentez un intérêt pour l'hébergement
- Une bonne capacité rédactionnelle est demandée
- Vous faite preuve d'autonomie, de polyvalence et de dynamisme
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).