Intervenant Educatif - Pfs H/F - Association Yves Lefebvre

Le PFS (Placement Familial Spécialisé) est un service institutionnel d'accueil et d'hébergement, ordonné par le Juge des Enfants, qui permet la prise en charge permanente, suivie et individualisée d'un enfant, jugé en situation de danger, au sein d'une famille d'accueil.

À partir d'un diagnostic partagé au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur trice) spécialisé(e) élabore le projet éducatif.

Vos missions principales :
- Accompagner et protéger, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, les mineurs en difficulté dans le développement de leur capacité de socialisation, d'intégration, d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
- Mettre en oeuvre les moyens mis à sa disposition pour répondre à la demande du juge ou de l'ASE.
- Etre amené à travailler les relations intra-familiales.
- Apporter des réponses éducatives, sociales et professionnelles aux difficultés rencontrées par les jeunes accueillis.

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Éducateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Assistant Service Social (DEASS) exigé.
- Première expérience sur un poste similaire appréciée.
- Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation.
- Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques.
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
- Permis B indispensable (déplacements fréquents).
- Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens.

Conditions de travail
- Horaires variables selon les besoins du service.
- Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques.
- Déplacements dans le département (véhicule de service).

Les atouts du poste
- Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions.
- Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute.
- Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique.
- Un parcours d'intégration sur mesure.
- Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes.
- Prime SEGUR de 238€ brut par mois.
- Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable.

Processus de recrutement
1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation
2. Entretien avec la cheffe de service et la Directrice du Pôle Hébergements
3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible)

Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés).

Prêt-e à donner du sens à votre parcours ?
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.