Responsable de Secteur H/F - CRAM

Vos futures missions au sein de CRAM

Au sein du secteur, vous êtes en charge de coordonner et d'animer les techniciens d'exploitation pour une bonne exécution des obligations contractuelles et pour veiller à la satisfaction des clients. Vous rendez compte à votre responsable hiérarchique de votre action dans le domaine des prestations définies au contrat.

A ce titre vous aurez plus particulièrement à :

- Maitriser techniquement les installations et les prestations contractuelles
- Définir le programme de maintenance et de gros entretien avec l'aide de l'encadrement et en suivre l'adéquation
- Proposer et mettre en oeuvre les actions d'amélioration notamment nécessaire à l'obtention du niveau de performance énergétique attendu d'une installation
- Analyser les résultats technico-économiques via les tableaux de bord
- Gérer les dépenses et les heures dans un souci de rentabilité de l'activité
- Coordonner et faciliter les interventions des services Travaux et GTB pour les travaux de garantie totale ou facturables
- Animer et contrôler le travail des techniciens d'exploitation
- Définir les besoins de formation et les niveaux d'habilitation du personnel en fonction des compétences de chacun et des tâches à accomplir,
- Respecter et faire respecter les procédures, les modes opératoires et les consignes.
- Assurer auprès de votre équipe, la diffusion des méthodes et dispositions du Système Qualité/Sécurité.
- Assurer la relation client en créant les conditions techniques et humaines nécessaires à la pérennisation et au renouvellement des contrats

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.