Encadrant·e d'Atelier d'Insertion Mécanique - Réemploi H/F - France Travail
- Montfort-sur-Meu - 35
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Description du poste
- Encadrement technique et pédagogique d'une équipe de 4 à 6personnes en parcours d'insertion, gestion, organisation de l'atelier et exécution des travaux.
- Entretien et maintenance du matériel de motoculture et espaces verts utilisé dans le cadre des chantiers d'insertion portant sur l'entretien et l'aménagement de l'environnement.
- Entretien, maintenance et gestion d'un parc de cyclomoteurs (scooters thermiques et électriques) et de vélos d'occasion.
L'encadrant-e technique est placé(e) sous l'autorité de l'équipe de direction. Il (elle) collabore quotidiennement avec les encadrants techniques espaces verts et la conseillère en insertion professionnelle des chantiers d'insertion.
C.D.D de remplacement de salarié absent, à temps plein, à pourvoir dès que possible
Horaires : 08h/12h - 13h15/17h, du lundi au vendredi avec 1 jour de repos une semaine sur 2 (jour à définir ensemble)
Profil recherché
Formation souhaitée mécanicien réparateur cycles, motocycles ou/et Mécanicien matériels parcs et jardins. Débutant motivé accepté.
Expérience souhaitée en réparation cycles, motocycles et matériels motoculture.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - mécanique
Compétences: Procédures d'entretien de cycles, motocycles,Cadre réglementaire environnemental,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Capacités relationnelles,maitrise des outils bureautiques : pack office
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Procédures d'entretien de cycles, motocycles,Cadre réglementaire environnemental,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Capacités relationnelles,maitrise des outils bureautiques : pack office
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.