Un - Une Formateur au Pôle Ressources H/F - Institution Aveugles Imp Phare

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle Ressources, vous intervenez auprès d'un public adulte.
Vos missions :
- Soutenir et accompagner les professionnels du Phare dans la conception pédagogique (les outiller pour améliorer l'offre de sensibilisation qu'ils portent) ;
- Recueillir et analyser la demande adressée au service de formation du pôle ressources ;
- Concevoir, animer et co-animer des actions de sensibilisation aux impacts des déficiences sensorielles et des troubles spécifiques du langage.
Cette liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer.

Auprès de qui ?
- D'acteurs du milieu ordinaire ou du milieu spécialisé (Education Nationale - ESMS - Centres de formation - entreprises - collectivités.) ;
- De professionnels du Phare ;
- D'aidants adultes et de parents d'enfants en situation de handicap.

Où ?
- Dans les locaux du Phare ;
- A l'extérieur (établissements médico-sociaux, écoles, structures de la petite enfance, entreprises.).
Votre profil professionnel ?
- Être capable de concevoir et animer des actions de sensibilisation en adaptant les contenus pédagogiques aux besoins des apprenants et aux spécificités de leur contexte d'intervention.
- Être capable de fédérer des professionnels dans la mise en oeuvre d'action de sensibilisation.
- Être capable d'adapter le contenu pédagogique aux besoins des apprenants et de le contextualiser à leur domaine d'intervention ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Mettre les apprenants en position d'acteurs de leur parcours ;
- Vous positionner en tant que personne « ressource » ;
- Travailler en réseau, en partenariat ;
- Adapter votre communication aux différents interlocuteurs.

Les prérequis :
- Diplôme de formateur professionnel d'adultes niveau 5 (BTS/DUT),
- Expérience de 2 ans sur un poste similaire.
- Maîtrise des outils multimédia

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).