Manager Service Retraite - Msa H/F - Msa Midi Pyrenees Sud

////// VOTRE CANDIDATURE EST COMPOSEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION ACCOMPAGNEE DE VOTRE CV //////

VORE EQUIPE :
Vous intégrez un service composé de :
- 1 responsable de service
- 1 manager adjoint
- 37 collaborateurs

MISSIONS :
En tant que responsable adjoint, vous occupez une position clé entre la responsable de service et les équipes de terrain. Véritable relais opérationnel, vous contribuez activement à la déclinaison des orientations stratégiques et au développement de la performance du service.

Management de l'organisation :
- Définir les objectifs opérationnels de son secteur en lien avec les objectifs qui lui sont fixés
- Organiser l'activité en lien avec les objectifs visés
- Définir les priorités, répartir l'activité
- Animer, encadrer, coordonner et superviser l'activité
- Assister le responsable au pilotage des processus du service (suivi des indicateurs, reporting.)
- Définir les plans d'actions et les actions correctives nécessaires
- Réaliser des entretiens spécifiques des adhérents et partenaires dans le cadre de dossiers particuliers
- Apporter ses compétences métier dans le cadre de réunions relatives à son périmètre d'activités
- Représentation de l'organisme dans le cadre de démarches de coopération et de partenariat

- Contribuer à des dossiers à enjeux (proposition, rédaction de documents.)
- Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures ainsi que les actions de maitrise des risques et de certification
- Identifier les non-conformités ou les risques et mettre en oeuvre les actions de correction appropriées
- Assurer la veille spécifique du domaine retraite

Management hiérarchique
- Manager les équipes en collaboration avec votre responsable
- Elaborer, transmettre et suivre les consignes en lien avec l'activité
- Accompagner les équipes dans l'adaptation au changement et dans la mise en oeuvre de l'amélioration
- Evaluer les collaborateurs en réalisant notamment les EAE
- Organiser, préparer et animer des réunions internes à l'équipe et en transverse
- Organiser et superviser l'intégration des collaborateurs
- Développe les compétences des collaborateurs
Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Profil recherché
- Bac +2 minimum
- Disposer d'une expérience significative en matière d'animation et de management d'équipe
- Développer un management dynamique et mobilisateur,
- Avoir le goût du travail en équipe,
- Être rigoureux, pédagogue, avoir un esprit de synthèse et organisé
- Avoir une bonne capacité d'analyse et d'anticipation
- Vous maitrisez les outils et applicatifs informatiques
- Disposer d'un sens de l'adaptation et être force de propositions,

Experience: 5 An(s) - EN MANAGEMENT EQUIPE

Compétences: Législation sociale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale