Maître-Nageur Sauveteur - Maître-Nageuse Sauveteuse H/F - Piscine Elisabeth

La société PRESTALIS recrute pour sa piscine située 1 place Edith Thomas à Paris 14 -ème : Un(e) maitre-nageur sauveteur (F/H). Le(la) maitre-nageur sauveteur intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Sous l'autorité du chef de bassin, le(la) maitre-nageur sauveteur sera chargé(e) des missions suivantes :
- Assurer l'encadrement et l'enseignement des activités de la piscine.
- Assurer la surveillance des différents publics.
- Assurer l'ouverture de l'établissement dans les conditions conformes à la règlementation.
- Appliquer et faire appliquer les différentes règlementations s'appliquant à la piscine.
COMPÉTENCES :
- Savoir gérer les publics fréquentant un établissement sportif.
- Être doté d'un très bon esprit d'équipe et avoir des qualités relationnelles avérées.
- Être doté d'un grand sens de la pédagogie.
- Avoir un sens de l'initiative et être force de proposition.
- Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve. - Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité.
CONNAISSANCES :
- Maitrise de la règlementation liée au fonctionnement des piscines.
- Maitrise des activités proposées par l'établissement.
- Bonne connaissance des techniques de traitement de l'eau.
PROFIL :
- Diplôme de l'enseignement supérieur : BEESAN, BP JEPS AAN ou licence STAPS entrainement et UE aquatique, conférent le titre de Maitre-Nageur Sauveteur. À jour des révisions CAEPMNS et PSE1. Carte professionnelle en cours de validité.
CONDITIONS D'EXERCICE - Travail à temps complet. - Horaires irréguliers avec amplitude variable (rotations en soirée, le week-end et certains jours fériés). Weekend sur 4 travaillé.
SALAIRE : brut mensuel 2300 euros sur 12 mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.