Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs H/F - Office Departemental D'education et de l

Rejoignez l'Odel et participez à une aventure extraordinaire où vous aurez un impact significatif sur la vie de plus de 26 000 jeunes chaque année ! Chez Odel, nous sommes fiers d'organiser des séjours de vacances, des centres de loisirs et des classes de découverte qui offrent aux jeunes des expériences inoubliables. Nous croyons fermement que chaque enfant mérite des moments de bonheur, d'apprentissage et de partage, et nous travaillons dur pour rendre cela possible.
Garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants, vous assurez le pilotage pédagogique, administratif et humain de la structure.
Vous encadrez un accueil de loisirs accueillant des enfants de 3 à 12 ans, dans le respect des orientations éducatives de l'Odel et de la réglementation en vigueur.

Vos missions :
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique
- Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe d'animation
- Organiser et superviser les activités de la structure
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Assurer la relation avec les familles et les partenaires
- Veiller au respect de la réglementation ACM et des procédures internes
- Assurer le suivi administratif, matériel et organisationnel de la structure
- Participer au développement des projets éducatifs locaux

Organisation du travail
- 30h hebdomadaires annualisées
- Intervention les mercredis
- Intervention du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires

Profil recherché :
- BPJEPS Loisirs Tous Publics avec UC de direction ou diplôme équivalent obligatoire
- Bonne connaissance de la réglementation ACM
- Capacités d'organisation, de management et de coordination
- Sens des responsabilités et autonomie
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.